青年博士來廣州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能享受-國際化人才特區(qū)9條(南沙區(qū))

國際化人才特區(qū)9條(南沙區(qū))

根據(jù)《廣州市南沙國際化人才特區(qū)集聚人才九條措施》(簡稱南沙“國際化人才特區(qū)9條”)，符合條件的青年博士可享受以下待遇。

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，思想品德端正;

2.應(yīng)為全日制博士并取得博士學(xué)位;

(二)享受待遇

1.新引進(jìn)落戶南沙的博士研究生給予12萬元生活補貼;

2.對南沙博士后站點和基地新招收的博士后給予最高75萬元獎勵資助;

3.對新引進(jìn)的國際知名高校博士給予最高100萬元人才獎勵;

4.對持有國際職業(yè)資格證書的海外人才給予最高100萬元人才獎勵，符合條件的可評定為高層次人才;

5.鼓勵留學(xué)歸國人員自主創(chuàng)業(yè)，最高按照企業(yè)區(qū)級經(jīng)濟貢獻(xiàn)的100%比例給予獎勵。對帶項目、帶資金的海外高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊，予以重點傾斜支持;

6.對外籍人才、高層次人才按照個人經(jīng)濟貢獻(xiàn)超過其收入15%的部分給予獎勵;對港澳人才免征個人所得稅稅負(fù)超過港澳稅負(fù)的部分;對骨干人才最高按照個人經(jīng)濟貢獻(xiàn)的40%比例給予獎勵;對企業(yè)高級管理人才最高按照個人經(jīng)濟貢獻(xiàn)的100%比例給予獎勵;對股權(quán)投資企業(yè)人才、后備上市企業(yè)人才，最高按照其投資性收入、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、股權(quán)激勵收入所產(chǎn)生個人地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)的100%比例給予獎勵。

7.建立南沙人才卡服務(wù)清單，建立人才安居無憂、子女入學(xué)無憂、父母養(yǎng)老無憂、配偶就業(yè)無憂、家庭醫(yī)療無憂服務(wù)保障體系。