國家超級計算廣州中心2022年高層次人才、專業(yè)技術崗、行政管理崗招聘啟事

一、單位簡介

作為國家重大科技創(chuàng)新平臺，國家超級計算廣州中心圍繞天河二號超算系統(tǒng)，立足灣區(qū)，服務全國，放眼世界，在大科學、大工程、新產(chǎn)業(yè)等領域取得了一些列重大創(chuàng)新應用成果，代表中國榮登“全球最具應用影響力超算中心”榜單五強。

國家超級計算廣州中心以計算機科學與技術、軟件工程、計算數(shù)學等學科方向為依托，注重高性能計算與大數(shù)據(jù)人工智能融合技術，構建國產(chǎn)超算軟件生態(tài)。圍繞大氣海洋環(huán)境、天文地球物理、工業(yè)設計制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥健康、智慧城市云計算等典型應用領域，打造面向領域的應用支撐平臺。不斷創(chuàng)新體制機制，建設具有中國特色的世界一流超算中心。

二、招聘計劃

（一）高層次人才招聘計劃

·招聘學科方向：

·招聘崗位：

1.“百人計劃”引進人才

（1）領軍人才：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。在國內(nèi)外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當，年齡不超過50周歲。

（2）中青年杰出人才：具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得國內(nèi)外認可的專業(yè)成就，取得國內(nèi)外公認的科研成果，年齡不超過40周歲。

（3）青年學術骨干：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚健?chuàng)新性的專業(yè)成就，年齡不超過35周歲。

（4）青年優(yōu)秀人才：教育科研背景良好，具有活躍的創(chuàng)新思維和較好的發(fā)展?jié)摿Γ枞〉米罡邔W歷不滿3年，年齡不超過35周歲。

2.專職研究人員

（1）特聘研究員：具有顯著學術潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已發(fā)表有不少于3項突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當減少；在海內(nèi)外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員；至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求），年齡不超過38周歲。

（2）特聘副研究員：具有較大學術潛力，取得較好的科研成果，原則上已發(fā)表有不少于2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項；海內(nèi)外知名高校、研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后，年齡不超過38周歲。

（3）博士后：獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士，年齡不超過35周歲。

（二）專業(yè)技術招聘計劃

1.系統(tǒng)運維工程師

崗位職責：

1）負責日常運維工作，包括系統(tǒng)巡檢、配置變更、系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)備份等，及時響應并處理各類故障；

2）負責為業(yè)務部門提供技術支持，進行技術對接的協(xié)調(diào)與溝通；

3）負責運維方案和架構設計、自動化運維和監(jiān)控體系構建、設計及開發(fā)；

4）負責運維數(shù)據(jù)分析與運維事件跟蹤，提出工作優(yōu)化建議，并將分析結果與建議應用于運維實踐；

5）負責各種新平臺（圍繞業(yè)務）技術的調(diào)研，積累并規(guī)范化系統(tǒng)運維開發(fā)的最佳實踐并文檔化；

6）協(xié)助相關部門或部門同事完成中心指定工作。

任職要求：

1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2）熟悉Linux操作系統(tǒng)和服務器硬件技術，能夠對服務進行性能調(diào)優(yōu)、定位故障并處理；

3）熟悉主流網(wǎng)絡架構，深刻理解路由、交換、防火墻、VPN、負載均衡等技術，精通交換機、防火墻各類技術；

4）熟悉Nagios/Zabbix/ELK/Ansible/Docker/Slurm/Kubernetes/Lustre等相關技術；

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