時間:2022-10-15來源:趙云經(jīng)理
作為國家重大科技創(chuàng)新平臺,國家超級計算廣州中心圍繞天河二號超算系統(tǒng),立足灣區(qū),服務全國,放眼世界,在大科學、大工程、新產(chǎn)業(yè)等領域取得了一些列重大創(chuàng)新應用成果,代表中國榮登“全球最具應用影響力超算中心”榜單五強。
國家超級計算廣州中心以計算機科學與技術、軟件工程、計算數(shù)學等學科方向為依托,注重高性能計算與大數(shù)據(jù)人工智能融合技術,構建國產(chǎn)超算軟件生態(tài)。圍繞大氣海洋環(huán)境、天文地球物理、工業(yè)設計制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥健康、智慧城市云計算等典型應用領域,打造面向領域的應用支撐平臺。不斷創(chuàng)新體制機制,建設具有中國特色的世界一流超算中心。
(一)高層次人才招聘計劃
·招聘學科方向:
序號 | 分組 | 研究方向 |
1 | 計算機科學與技術 | 高性能計算系統(tǒng)軟件、并行與分布式處理、大規(guī)模存儲技術、可視化等 |
2 | 軟件工程 | 工業(yè)計算軟件、EDA軟件、人機交互、智能系統(tǒng)等 |
3 | 計算數(shù)學 | 數(shù)據(jù)科學、計算數(shù)學等 |
4 | 生物醫(yī)藥計算 | 生物信息計算、醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析、藥物智能設計等 |
·招聘崗位:
1.“百人計劃”引進人才
(1)領軍人才:從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關鍵共性技術研究工作,并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。在國內(nèi)外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當,年齡不超過50周歲。
(2)中青年杰出人才:具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術創(chuàng)新潛能,研究方向具有重要創(chuàng)新前景,獲得國內(nèi)外認可的專業(yè)成就,取得國內(nèi)外公認的科研成果,年齡不超過40周歲。
(3)青年學術骨干:具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚健?chuàng)新性的專業(yè)成就,年齡不超過35周歲。
(4)青年優(yōu)秀人才:教育科研背景良好,具有活躍的創(chuàng)新思維和較好的發(fā)展?jié)摿Γ枞〉米罡邔W歷不滿3年,年齡不超過35周歲。
2.專職研究人員
(1)特聘研究員:具有顯著學術潛力,取得較為突出的研究成果,原則上已發(fā)表有不少于3項突出的學術成果,成果特別突出者,成果數(shù)量可適當減少;在海內(nèi)外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員;至少主持過1項省部級及以上科研項目(來自海外的申請人可不做要求),年齡不超過38周歲。
(2)特聘副研究員:具有較大學術潛力,取得較好的科研成果,原則上已發(fā)表有不少于2項較為突出的學術成果,成果特別突出者,成果數(shù)量可減少到1項;海內(nèi)外知名高校、研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后,年齡不超過38周歲。
(3)博士后:獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士,年齡不超過35周歲。
(二)專業(yè)技術招聘計劃
1.系統(tǒng)運維工程師
崗位職責:
1)負責日常運維工作,包括系統(tǒng)巡檢、配置變更、系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)備份等,及時響應并處理各類故障;
2)負責為業(yè)務部門提供技術支持,進行技術對接的協(xié)調(diào)與溝通;
3)負責運維方案和架構設計、自動化運維和監(jiān)控體系構建、設計及開發(fā);
4)負責運維數(shù)據(jù)分析與運維事件跟蹤,提出工作優(yōu)化建議,并將分析結果與建議應用于運維實踐;
5)負責各種新平臺(圍繞業(yè)務)技術的調(diào)研,積累并規(guī)范化系統(tǒng)運維開發(fā)的最佳實踐并文檔化;
6)協(xié)助相關部門或部門同事完成中心指定工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉Linux操作系統(tǒng)和服務器硬件技術,能夠對服務進行性能調(diào)優(yōu)、定位故障并處理;
3)熟悉主流網(wǎng)絡架構,深刻理解路由、交換、防火墻、VPN、負載均衡等技術,精通交換機、防火墻各類技術;
4)熟悉Nagios/Zabbix/ELK/Ansible/Docker/Slurm/Kubernetes/Lustre等相關技術;
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