亚洲午夜一区二区三区_国产一区二区三区撒尿在线_美女黄色影院_一级一级一级一级毛片_九九热视频免费_日韩在线播放一区二区

老板想要解放,必須設計科學的分錢、分工、分權機制

時間:2024-06-04來源:企業管理智庫

  `企業規劃,招聘管理,組織系統`


       中國中小企業為何總是那么忙?因為大多數老板天天在救火。多數企業出問題都是員工把問題推給經理,經理把問題推給老板,老板無法逃避責任就只有親自上陣到處救火。所以企業哪一處出問題,只要老板救火不及時,企業就損失慘重。

  那么,怎么才能改變這個被動的局面呢?企業老板一定要舍得分錢、分工、分權。才有下屬愿意幫你分憂。如果老板把什么都握在自己手里,經理既沒有經濟權,又沒有決策權,他們當然不愿意承擔責任、解決問題啊!如果經理不能主動承擔責任,那么老板自然很忙了。

  因此,老板要經營好一家企業,就一定要學會用人,懂得放權。老板的工作是管人,而不是管事。因為人管好了,事就有人做了。人沒有管好,老板天天都有忙不完的事。所以智慧的老板千萬別本末倒置。

  有的老板之所以天天忙著救火。一是因為不相信下屬,所以下屬不想干好。二是因為沒有培訓下屬,所以他們沒有能力干好。而且越是有能力的老板越不信任下屬,更沒有耐心培訓下屬。因此,企業成就是了老板一個人,浪費了企業一群人,這種企業不出問題才怪呢?

  因為經營企業是團隊運作,老板個人能力再強,也抵不過一個卓越的團隊運作。所以老板千萬別做個人英雄,你需要花時間、精力和金錢培養你的下屬。只有你的下屬強大,企業才能變得強大。

  要知道,下屬之所以沒有能力,之所以不愿意承擔責任,老板要負主要責任。因為他們今天的結局都是你老板造成的。

  試想,企業招一群員工,老板既不信任他,又不培訓他,也不放棄他,那么最終既浪費企業的資源,又浪費人才的時間,害人又害己啊!因此,老板用人的策略,要么放棄下屬,要么培養下屬、信任下屬。二者必擇其一。模棱兩可的做法只會讓企業損失更大。

  今天的企業出問題,大多數是老板和員工的思想沒有統一。員工抱怨企業條件太差,老板抱怨員工能力太差。可是員工不敢跳槽,因為他擔心出去了也不一定能找得到好的企業;老板也不敢放人,因為他擔心把人放了也不一定能招聘到更優秀的人才。所以老板和員工就如同沒有感情的夫妻,雖同居卻不同心,這樣的企業團隊會有戰斗力嗎?

  那么,老板如何防火呢?企業招聘不是選擇你想要的人,而是選擇欣賞你的人。招聘不是單相思,而是彼此相戀,而且被愛比愛人更可靠。一個員工只要有意愿為公司做事。即使沒有能力有可以培養。相反,一個人有能力,卻不愿意發揮才能,不愿意承擔責任,那么這樣的人再有能力也沒有用的。因為企業大多數出問題,往往不是能力了出了問題,而是責任心出了問題。所以企業招聘有責任心的員工比招聘有能力而沒有意愿的人更重要。

  而且,老板要想工作輕松,一定要培養幾個心腹。這樣,當企業出現重大問題時,企業有人頂、有人擔、有人負責,而不是什么事都讓老板出面解決。只有這樣,企業才會越做越輕松。
      (轉自網絡)

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品久久久 | 国产情侣一区二区三区 | 好吊色综合高清 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 国产精品99久久久久久宅男 | 国产欧美日韩综合 | 亚洲欧美自拍视频 | 青草网 | 国产成人av一区二区 | 黄色裸体网站 | 国产91在线 | 欧美 | 亚洲国产精品成人久久久 | 日本亚洲视频 | 黄色三级免费 | 久久视频在线 | 国产一区二区av在线 | 久久久久久艹 | 91精品国产高清一区二区三区 | 欧美一区二区久久 | 久久69精品久久久久久久电影好 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 成人精品在线观看 | 国产福利一区二区 | 91色网站 | 7799精品视频 | 精品久| 99re国产| 666av视频在线观看 | 精品久久久999 | 免费在线a | 日韩视频在线一区 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 天堂а在线中文在线无限看推荐 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 亚洲一区二区精品视频 | 免费国产羞羞网站视频 | 国产精品久久久久久久久久免费动 | 欧美专区在线 | 甜一伦一性一交 | 久久精品导航 | av网站免费在线观看 |