20個(gè)管理者可能踩的大坑，你中了幾個(gè)?馬歇爾·戈德史密斯，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)評(píng)為“80年來對(duì)管理領(lǐng)域最具影響力的50位最偉大的思考者和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”，《福布斯》“五位最受尊重···
2024-07-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 管理者可能踩的坑 企業(yè)管理者應(yīng)該注意 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該看的用良知去為人處世王陽(yáng)明曾經(jīng)是一個(gè)非常響亮的名字，心學(xué)曾經(jīng)是一門風(fēng)靡天下的顯學(xué)，不論是在明清以前的中國(guó)，還是在近代以來的日本，這都是一個(gè)毋庸置疑的事實(shí)。顧名思義，···
2024-07-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 管理者。企業(yè)管理者為人處世真正的戰(zhàn)場(chǎng)在顧客心智中請(qǐng)大家記住，你并非在市場(chǎng)上取勝，不是，而是在消費(fèi)者和潛在顧客的心中取勝，這是任何營(yíng)銷項(xiàng)目的目標(biāo)，在心智中占據(jù)一個(gè)位置，我們所謂的Marketing(···
2024-07-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)組織管理 企業(yè)品牌這四種人自帶貴氣，最值得深交人生匆匆數(shù)十載，和什么樣的人在一起，你就會(huì)成為什么樣的人，選擇什么樣的朋友，你便選擇了什么樣的人生。而這世上，也總有一些人，因?yàn)榱己谩ぁぁ?/p> 2024-07-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 管理者
聽再多道理，也過不好自己這一生。畢竟道理聽再多，那也是別人的。只有把道理化為行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，人生才能真正改變。01、道理聽再多，也不如行動(dòng)起來阿里巴巴曾經(jīng)陷入···
2024-06-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 養(yǎng)成習(xí)慣 企業(yè)管理 管理者京瓷自創(chuàng)業(yè)以來，就把同事之間心心相連的密切關(guān)系作為經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，員工彼此間懷著感激和誠(chéng)意，在互相信賴的基礎(chǔ)之上開展工作。公司一貫重視酒話會(huì)等各種各樣的集體活動(dòng)，以···
2024-06-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營(yíng) 打破公司上下級(jí)之間的隔閡 上下級(jí)的隔閡 企業(yè)管理一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)有以下的準(zhǔn)則1.提升你的團(tuán)隊(duì)一個(gè)人一旦走上管理崗位，特別是主要管理崗位，其成功之舉就不再是發(fā)展自己，而是發(fā)展別人。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)者行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的···
2024-06-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 一個(gè)優(yōu)秀的管理者 優(yōu)秀管理者的準(zhǔn)則 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手關(guān)注更高效率的變現(xiàn)效率是商業(yè)模式重要的優(yōu)勢(shì)來源。更高效率的變現(xiàn)要求減少所有參與者間的交易成本。1. 交易過程精簡(jiǎn)化越多的交易環(huán)節(jié)、越多參與者的存在，協(xié)調(diào)的復(fù)雜性所帶···
2024-06-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 商業(yè)模式 效率 企業(yè)管理 更高效率的變現(xiàn)一位幼兒園老師帶著一群小孩子過馬路，她讓孩子們拉著一根繩子，排成一個(gè)隊(duì)伍，老師在前面帶路。過馬路時(shí)，有個(gè)孩子的鞋帶松了，但他沒有停下來系鞋帶，而是走到馬路對(duì)面才···
2024-06-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 組織管理系統(tǒng) 老板不講制度比能力更重要的，是正確的思維方式人生·事業(yè)的結(jié)果 = 思維方式(人格·理念)×努力(熱情)×能力人生和事業(yè)的結(jié)果由“思維方式”“努力”和“能力”三個(gè)要素的乘積決定。這個(gè)···
2024-06-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 阿米巴經(jīng)營(yíng) 阿米巴管理
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