通過經(jīng)驗面試,可以了解應(yīng)聘者對自身、對應(yīng)聘崗位的實際經(jīng)驗和具體認知,從而判斷該應(yīng)聘者是否能具備擔(dān)任該崗位的能力和經(jīng)驗。1:定位,總分15分,占總比例15%2:定義,總分15分,占總比例15%3:距離,總分40分,占總比例40%4:追求,總分15分,占總比例15%5:責(zé)任,總
2024-06-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 招聘管理 組織管理系統(tǒng) 企業(yè)組織管理 企業(yè)招聘面試