職場的運行,有些時候并非由明面的規則一一列舉清楚。比如,一個人是否足夠靠譜,往往不是“能力單一論”,更多是看他做事的習慣和思路,包括協作也包括進度管理。這也是很多職場人的痛點—&md
2024-02-26 【企業輔導新模式】 Tags: 企業管理 企業操盤手 工作等于白做