團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率低?源于這5大障礙!企業(yè)最根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)既不是來(lái)自資本實(shí)力、發(fā)展戰(zhàn)略,也不是來(lái)自技術(shù),而是來(lái)自團(tuán)隊(duì)協(xié)作。使團(tuán)隊(duì)所有成員齊心協(xié)力實(shí)際上是不可能做到的,因此,團(tuán)隊(duì)協(xié)作才顯得難能可貴。這絕不是說(shuō)團(tuán)隊(duì)協(xié)作注定要失敗,恰恰相反,建立一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)既切實(shí)可行又相當(dāng)簡(jiǎn)單,但是卻需要克服困難才能
2024-06-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率低 5大障礙 企業(yè)組織管理 企業(yè)管理
1. 建立“基于脆弱性的信任”交換個(gè)人經(jīng)歷這是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)的練習(xí),只需大家在開(kāi)會(huì)時(shí)圍坐在一起,回答幾個(gè)關(guān)于他們自己的問(wèn)題。問(wèn)題不需要過(guò)于敏感,例如:家里有幾個(gè)兄弟姐妹?家鄉(xiāng)在哪里?童年時(shí)期的獨(dú)特經(jīng)歷?個(gè)人愛(ài)好?第一份工作?最糟糕的工作?簡(jiǎn)單分享這些相對(duì)安全的個(gè)人話題或經(jīng)歷,有助于團(tuán)隊(duì)成員在更個(gè)人
2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 團(tuán)隊(duì)5大障礙 如何克服團(tuán)隊(duì)障礙
團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率低?源于這5大障礙!企業(yè)最根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)既不是來(lái)自資本實(shí)力、發(fā)展戰(zhàn)略,也不是來(lái)自技術(shù),而是來(lái)自團(tuán)隊(duì)協(xié)作。使團(tuán)隊(duì)所有成員齊心協(xié)力實(shí)際上是不可能做到的,因此,團(tuán)隊(duì)協(xié)作才顯得難能可貴。這絕不是說(shuō)團(tuán)隊(duì)協(xié)作注定要失敗,恰恰相反,建立一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)既切實(shí)可行又相當(dāng)簡(jiǎn)單,但是卻需要克服困難才能
2022-10-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率低 5大障礙 企業(yè)組織管理 企業(yè)管理