企業(yè)管理者應(yīng)該把工作分下去，讓別人做得比你更好一名優(yōu)秀的管理者，不僅自身具備較強(qiáng)的工作能力，同時也懂得把不同工作分配給適合的員工去做。凡事都去親力親為的人，職業(yè)道路注定不會太遠(yuǎn)!工作十幾年了，在職場上可以算是身經(jīng)百戰(zhàn)的戰(zhàn)士了，面對過無數(shù)難纏的客戶，也面對過要求高的老板，經(jīng)過自己的努力，克服種種困難，終
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 優(yōu)秀管理者 企業(yè)操盤手 把工作分配下去 專業(yè)人做專業(yè)事
30歲一事無成，43歲逆風(fēng)翻盤，分享給創(chuàng)業(yè)者的一篇文章30歲，是人生的一道分水嶺。工作、生活、婚姻等的各方面的壓力接踵而至，30歲這年的決定和遭遇，會決定你將來幾十年的人生方向。30歲，第一次做父母，孩子教育是大事，怎么教育好孩子?30歲，月薪四五千，忙來忙去還花唄，茫茫職場路，發(fā)展在何方?30歲，父母催婚，前任曬
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 30歲一事無成 43歲逆風(fēng)翻盤 2023年創(chuàng)業(yè) 優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者
20個管理者可能踩的大坑，你中了幾個?馬歇爾·戈德史密斯，被美國管理協(xié)會評為“80年來對管理領(lǐng)域最具影響力的50位最偉大的思考者和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”，《福布斯》“五位最受尊重的執(zhí)行教練”之一。和《華爾街日報》的“十大高級管理教育家”。在《What Got You Here Won’t Get You There》一書中，馬歇爾·戈德史密斯曾談到領(lǐng)導(dǎo)
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 管理者可能踩的坑 企業(yè)管理者應(yīng)該注意 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該看的
用良知去為人處世王陽明曾經(jīng)是一個非常響亮的名字，心學(xué)曾經(jīng)是一門風(fēng)靡天下的顯學(xué)，不論是在明清以前的中國，還是在近代以來的日本，這都是一個毋庸置疑的事實。顧名思義，心學(xué)就是研究“心”的學(xué)問。一個人活得成不成功，也許可以用財富的多寡和事業(yè)的大小來衡量，但是一個人活得幸不幸福，卻很難用外部指標(biāo)去判定，只能由
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 管理者。企業(yè)管理者為人處世
悟透這三句話，便可通曉成功之道的秘訣!這世上最難解答的三個問題是：我該如何成功?我該如何成為強(qiáng)者?我該如何變得有錢呢?這三個問題困擾著我們大多數(shù)的人，誰能幫我們解答這個難題呢?誰又能為我們指明成功的道路呢?今天不妨讓我們一同來學(xué)習(xí)下至圣先師鬼谷子是如何看待這三個難題的吧。人生是一場修行，身在俗世，當(dāng)遇到這
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 管理者的成功之道 創(chuàng)業(yè)者的成功之道
越活越年輕的12個好習(xí)慣，老板應(yīng)該記住 有一種人，一輩子都不會老。 歲月好像遺忘了他們，老去的只是年齡，不老的卻是氣質(zhì)和神色。 這樣的人，不僅越活越年輕，他們身上的這12個好習(xí)慣，也非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)! 01、歷遍人間，仍能保持童心 成年后，依然能保持
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手 越活越年輕 老板應(yīng)該記住
導(dǎo)讀：懷有遠(yuǎn)大的理想和愿望固然很重要，但是，即使樹立了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，在日常工作中，卻必須要做許多看起來簡單乏味的事。“自己的夢想和現(xiàn)實之間的差距太大了!”有時我們會感到苦惱。我們該如何面對理想和現(xiàn)實之間的巨大差距，怎么做才能縮短兩者之間的差距，讓理想成為現(xiàn)實。本文摘取了稻盛先生著作中的精彩內(nèi)容，希望您品
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理者 稻盛和夫 定能扭轉(zhuǎn)人生 企業(yè)操盤手
德魯克：獲得幸福的10個原則 彼得·德魯克(Peter F. Drucker)，現(xiàn)代管理學(xué)之父，其著作影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實踐的學(xué)者和企業(yè)家們，各類商業(yè)管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響。 彼得·德魯克1909年生于維也納，祖籍為荷蘭，后移居美國。德魯克從小生長在富裕的文化環(huán)境之中，其19
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 德魯克 幸福的10個原則 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把工作分下去，讓別人做得比你更好 一名優(yōu)秀的管理者，不僅自身具備較強(qiáng)的工作能力，同時也懂得把不同工作分配給適合的員工去做。凡事都去親力親為的人，職業(yè)道路注定不會太遠(yuǎn)! 工作十幾年了，在職場上可以算是身經(jīng)百戰(zhàn)的戰(zhàn)士了，面對過無數(shù)難纏的客戶，也面對過要求高的老板，經(jīng)過
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者
人生，就是不斷破除自己心中賊的一場修行王陽明說：“破山中賊易，破心中賊難。”如果你覺得諸事不順，也許你該將眼光投向自己的內(nèi)心，去檢索心里的陋習(xí)，跨越自己的心坎。“人人自有定盤針，萬化根源總在心。卻笑從前顛倒見，枝枝葉葉外頭尋。”對一個人來說，最重要的東西，不應(yīng)該到外界去尋找，而應(yīng)該往自己的內(nèi)心尋找。
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 王陽明心學(xué) 企業(yè)管理者
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