如何成為一個高效從容的管理者?制度管理是唯一的出路和辦法!人管人累死人,這個道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和辦法。01、提高認識:制度管理是讓員工重新做人的系統(tǒng)工程制度的制定與執(zhí)行實質(zhì)上是一種塑造人的過程。為什么要定制度?就是因為某個方面
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手 公司領(lǐng)導(dǎo)
掌握這7種思維,管理者管人理事輕松簡單思維指引思路,思路形成方法,方法決定效果。同樣的事,不同的人做,結(jié)果常常有天壤之別,究其根本原因就是思維的差異。不同位置的人都有相應(yīng)的最佳思維方式,那么管理者的思維應(yīng)該是什么樣呢?概括來說,7種思維務(wù)必掌握。? 第一,等價交換企業(yè)的目的是追求利潤
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 管理者思維 管理者管人理事 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手
一、非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠這是諸葛亮54歲時寫給他8歲兒子諸葛瞻的一句話,他認為不把眼前的名利看得輕淡就不會有明確的志向,不能平靜地學(xué)習(xí)就不能實現(xiàn)遠大的目標。心若池中水,亂則不明。池塘越平靜,越能清晰地映照萬象;人心越寧靜,越能客觀地認識世界。唐人詩云:“山中習(xí)靜觀朝槿,松下清齋折
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
真正大智慧的人,不過問3件事用一顆平等的善心去看待所有人和事,并在自己能力范圍之內(nèi),去幫助那些需要幫助的人,更要始終堅信,只要心存善念,就一定能夠得到一個好結(jié)果。01、不問苦難,堅定信念人活著往往會受許多苦。有時,人遭受的艱辛甚至?xí)钊瞬挥勺灾鞯禺a(chǎn)生怨恨:憑什么只有我遭遇這些痛苦。其
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴經(jīng)營 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者
一個人靠不靠譜,就看這 8 個細節(jié)!過去我們夸一個人用的最多的詞,無非是“能力強”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力”……但漸漸地,夸一個人“靠譜”,成了最高級的評價。股神巴菲特說:“靠譜,是比聰明更重要的品質(zhì)?!迸c不靠譜的人交往,是對時間、生命的極大浪費。這8個細節(jié)告訴你,身邊的
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 如何管理企業(yè)
一、忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。1、 站在老板的立場上思考問題;2、 與上級分享你的想法;3、 時刻維護公司的利益;4、 琢磨為公司賺錢;二、敬業(yè)——每天
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 員工管理
這10句話,無一不展示了人生中殘酷的現(xiàn)實成功需要朋友,巨大的成功需要敵人。1、人都是逼出來的每個人都有自己的潛力,或生于憂患,或死于安樂。順風順水,高歌猛進,那不算真本事;逆風逆水,依然鎮(zhèn)定從容,才真正難能可貴!一個人的優(yōu)秀,不是天生的,都是修煉出來的;一個人的強大,不是本
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 如何管理企業(yè)
一個優(yōu)秀的管理者有以下的準則1.提升你的團隊一個人一旦走上管理崗位,特別是主要管理崗位,其成功之舉就不再是發(fā)展自己,而是發(fā)展別人。也就是說,領(lǐng)導(dǎo)者行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過程,在很大程度上就是不斷地發(fā)現(xiàn)別人、發(fā)展別人的過程。這個過程,就是團隊提升的過程。用韋爾奇的話說就是“在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前,成功只同自己的成長有
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 優(yōu)秀的管理者 管理者的準則 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手
一個領(lǐng)導(dǎo)值不值得追隨,看這3點就夠了【值得看】01.真正的領(lǐng)導(dǎo)者有自信,但不自大當今時代,很多領(lǐng)導(dǎo)者混淆自信和自大的界限, 錯把自大當作了自信。自信是一種在自我評價上的積極的思維方式,是對自身潛力發(fā)揮的確信,深信自己一定能實現(xiàn)所追求的目標,領(lǐng)導(dǎo)者的自信會產(chǎn)生對團隊成員的吸引力,把人才聚集起來。而自大則是自
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 京瓷 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 企業(yè)管理者
制度的力量:先談規(guī)則,再談道德!小人才談道德,智者只談規(guī)則。人首先應(yīng)該遵守規(guī)則制度,再來談道德。春秋政治家、思想家管仲曾說過:“有道之君,行治修制,先民服也”。意思是,善于治國理政的人,懂得通過制定有效制度來管理國家,從而達到眾民皆服的目的。古今中外治國理政的經(jīng)驗都表明,一個國家的興旺和長久,取決于這
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 制度的力量 優(yōu)秀管理者 企業(yè)操盤手