搭建好“薪酬制度”，才能讓公司的“血液”流淌更久“所有細(xì)胞都被激活，這個人就不會衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。因為我們對未來有信心，所以我們敢于先給予，再讓他去創(chuàng)造價值。只要我們的激勵是導(dǎo)向沖鋒，將來一定會越來越厲害。”——任正非國內(nèi)多數(shù)企業(yè)還停留在“配多少人，干多少活”的階段，并在
2024-05-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 薪酬制度 企業(yè)組織管理 華為薪酬管理 企業(yè)薪酬制度
首先，很多人一聽到在華為上班，第一反應(yīng)就是加班。華為光是工作日的人均加班時間就是3.96個小時，聽說每個華為人在辦公室里都備有一個鋪蓋卷，隨時準(zhǔn)備加班到太晚可直接睡在辦公室，有人感慨“在華為上班就跟自己去
2024-03-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 華為 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
華為主張在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。努力探索按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動力機(jī)制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆Ｎ覀儚?qiáng)調(diào)人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財
2024-01-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 華為 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
11月26日，華為心聲社區(qū)發(fā)布了任正非在榮耀送別會上的講話，談到了出售榮耀的原因，以及發(fā)展方向。
2023-10-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 任正非 華為 榮耀 榮耀送別會
學(xué)習(xí)華為的薪酬管理，更新一下企業(yè)的薪酬機(jī)制“所有細(xì)胞都被激活，這個人就不會衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。因為我們對未來有信心，所以我們敢于先給予，再讓他去創(chuàng)造價值。只要我們的激勵是導(dǎo)向沖鋒，將來一定會越來越厲害。”——任正非國內(nèi)多數(shù)企業(yè)還停留在“配多少人，干多少活”的階段，并在任用人
2022-07-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 華為薪酬管理 企業(yè)薪酬制度
.jpg)
tpm和pm有什么區(qū)別-企業(yè)經(jīng)營管理技巧TPM和PM有什么區(qū)別如何管理公司 了解TPM和PM的區(qū)別可以更好地管理公司運(yùn)營在企業(yè)管理中，···
【股權(quán)】國企、民企股權(quán)激勵有什么不同之處 國企、民企股權(quán)激勵大不同一家企業(yè)，無論是國有企業(yè)、集···
老板經(jīng)營企業(yè)需不需要懂財務(wù)？一定要看！！！ 想經(jīng)營好一家企業(yè)，銷售并不是唯一，財務(wù)系統(tǒng)并不是可有···
.png)
5s中素養(yǎng)是什么意思-企業(yè)經(jīng)營管理技巧5S中素養(yǎng)的含義如何管理公司 什么是5S？5S是一種管理方法，用于改善工作環(huán)境和工作流···
孩子，我不欠你的！震撼無數(shù)中國父母，誰看誰受益！ 01、“我們很有錢嗎?”有個美國小孩問他爸爸：···
【阿米巴】京瓷哲學(xué)阿米巴經(jīng)營稻盛和夫管理 重點知識學(xué)習(xí) 京瓷哲學(xué)阿米巴經(jīng)營稻盛和夫管理 重點知識學(xué)習(xí)京瓷哲學(xué) ···
跨境電商APP開發(fā)具備哪些功能? 根據(jù)用戶的需求為用戶提供專業(yè)的服務(wù)方案，也為用戶的生···
類似58同城的APP開發(fā)包含哪些功能? 聊天交友：生活圈APP提供與QQ和微信一樣的聊天工具，讓鄰···
開發(fā)零售app對于企業(yè)而言有什么優(yōu)勢呢 企業(yè)和用戶之間的互動是相互傳遞的，并不是單一的溝通方···
食品批發(fā)App開發(fā)有什么的功能特點呢? 互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢使得食品批發(fā)有了更好的發(fā)展，在網(wǎng)上給用戶···
如何評估申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的知識產(chǎn)權(quán)價值-高企評估系統(tǒng) 本文在對影響知識產(chǎn)權(quán)價值的各種因素分析的基礎(chǔ)上，介紹···
第九屆“創(chuàng)客廣東”東莞市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 一、大賽主題, 創(chuàng)客廣東 匠心莞品, 二、大賽時間, 2025年···