搭建好“薪酬制度”，才能讓公司的“血液”流淌更久“所有細(xì)胞都被激活，這個人就不會衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。因為我們對未來有信心，所以我們敢于先給予，再讓他去創(chuàng)造價值。只要我們的激勵是導(dǎo)向沖鋒，將來一定會越來越厲害?！薄握菄鴥?nèi)多數(shù)企業(yè)還停留在“配多少人，干多少活”的階段，并在
2024-05-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 薪酬制度 企業(yè)組織管理 華為薪酬管理 企業(yè)薪酬制度
學(xué)習(xí)華為的薪酬管理，更新一下企業(yè)的薪酬機制“所有細(xì)胞都被激活，這個人就不會衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。因為我們對未來有信心，所以我們敢于先給予，再讓他去創(chuàng)造價值。只要我們的激勵是導(dǎo)向沖鋒，將來一定會越來越厲害?！薄握菄鴥?nèi)多數(shù)企業(yè)還停留在“配多少人，干多少活”的階段，并在任用人
2022-07-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 華為薪酬管理 企業(yè)薪酬制度
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