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事后再多的道理，抵不過當(dāng)初一紙協(xié)議。股東之間的合作基礎(chǔ)是規(guī)則，開始合作之前一定要先簽署股東協(xié)議，對退出機(jī)制、股東義務(wù)、決策機(jī)制以及企業(yè)方向四大問題作出約定，并制定具體實(shí)施辦法，大家承諾共同遵守，才能確保公司的根基長治久安。一、定好規(guī)則才能合作長久1、認(rèn)可規(guī)則和遵守規(guī)則是成為股東的前提

2024-04-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵(lì) 簽署股東協(xié)議員工持股
徐工200億混改出爐：員工出資8.65億持股2.7%，董事長稱全部身家砸進(jìn)去

導(dǎo)讀：國有企業(yè)混改的標(biāo)志，是員工持股。徐工混改目前也是江蘇單體最大的國企混改。

2023-10-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：員工持股股權(quán)改革股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?

很多企業(yè)家會(huì)問我一個(gè)問題，就是一個(gè)企業(yè)在初創(chuàng)到成長，到最后發(fā)展壯大，在成長的過程中，到底哪一個(gè)階段做哪一種激勵(lì)更合適的?可以告訴大家，企業(yè)在成長過程中每一個(gè)階段，可……

2023-10-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵(lì) 員工持股計(jì)劃事業(yè)合伙人
【股權(quán)】股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?

股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?一、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人的區(qū)別1、股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)有以下兩個(gè)特點(diǎn)：①股權(quán)激勵(lì)面向未來，且激勵(lì)對象是公司的少部分人。股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，全面薪酬體系的組成部分。月度工資、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金是短期和中期薪酬

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵(lì) 員工持股計(jì)劃事業(yè)合伙人股權(quán)