如今的人往往偏重于理論學(xué)習(xí),把知識(shí)裝了滿滿一腦袋后,就產(chǎn)生了一種“知道就等于會(huì)做”的錯(cuò)覺(jué)。對(duì)于這樣的人,需要使其通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)到的理論知識(shí)。
2024-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 實(shí)踐重于知識(shí) 阿米巴輔導(dǎo)如何建立阿米巴組織是阿米巴經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始,也是阿米巴經(jīng)營(yíng)的完成。——稻盛和夫現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都還在使用傳統(tǒng)的職能
2024-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴經(jīng)營(yíng) 阿米巴輔導(dǎo)了解阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,先了解這3個(gè)世界500強(qiáng)。01、于1959年創(chuàng)辦的京瓷集團(tuán),在阿米巴經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)下,快速發(fā)展成為全球擁有230家企業(yè)的世界500強(qiáng),且60年來(lái)從未虧損過(guò),利潤(rùn)率···
2024-01-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴經(jīng)營(yíng) 阿米巴輔導(dǎo)如果身處其中的人們充滿利己心,凡事只考慮自己,這個(gè)組織就會(huì)呈現(xiàn)頹廢、散漫之態(tài);倘若人們充滿利他心,與人為善,那么這個(gè)組織就會(huì)生機(jī)勃勃。—&
2024-01-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 充滿利他心 阿米巴輔導(dǎo)大多數(shù)單位、公司在開(kāi)會(huì)時(shí),總喜歡跟員工強(qiáng)調(diào)一個(gè)點(diǎn):主人翁意識(shí)。老板喜歡在員工面前強(qiáng)調(diào)主人翁意識(shí),是對(duì)員工的一種要求,讓員工意識(shí)拔擢到與老板同等的高度,自己與企業(yè)···
2024-01-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 培養(yǎng)員工 阿米巴輔導(dǎo)人生中是否能有一份值得畢生投入的工作,關(guān)系到我們能否感到快樂(lè)。——稻盛和夫1、認(rèn)識(shí)工作的意義“工作”究竟是什么?為了生活、為了養(yǎng)家糊口而賺
2024-01-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 熱愛(ài)工作 阿米巴輔導(dǎo)抱著這樣的愿望,聚精會(huì)神地、一心一意地、強(qiáng)烈而透徹地進(jìn)行思考,這就是事業(yè)成功的原動(dòng)力。——稻盛和夫一個(gè)人要靠自己的力量開(kāi)創(chuàng)自己美好的人生,第一步,他應(yīng)···
2023-12-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 開(kāi)創(chuàng)新事業(yè) 阿米巴輔導(dǎo) 阿米巴核心價(jià)值人哪里需要遠(yuǎn)離凡塵?工作場(chǎng)所就是修煉精神的最佳場(chǎng)所,工作本身就是一種修行。只要每天確實(shí)努力工作,培養(yǎng)崇高的人格,美好人生也將唾手可得。——稻盛和夫有這么···
2023-12-30 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴精華班 工作即修行想要成就某項(xiàng)事業(yè),就必須成為能夠自我燃燒的人。成為“自燃型”的人物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型&rdq
2023-12-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 阿米巴核心價(jià)值 自燃型的人稻盛和夫認(rèn)為,只有員工具備主人翁意識(shí),把公司當(dāng)成自己的公司拼命,企業(yè)才能發(fā)展壯大,這就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)。1、把員工當(dāng)做經(jīng)營(yíng)伙伴只有把員工當(dāng)做伙伴,員工才能認(rèn)真
2023-12-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴精華班 全員熱情與潛力