人生由“心”開始，到“心”終結(jié)。這就是我在八十多年的人生中證得的至上智慧，也是度過美好人生的究竟秘訣

　　當(dāng)我還在經(jīng)營的現(xiàn)場工作時，我選擇下任領(lǐng)導(dǎo)者，判斷他是否適合的基準(zhǔn)，就是看他擁有怎樣的心根。

　　所以，我所提拔的對象，既不是頭腦清晰的人物，也不是知識豐富的秀才，而是根據(jù)我的判斷，具備了優(yōu)良人性的人。 不管才華多么出眾，只要表現(xiàn)出“只為自己”的、野心家式的人物，我是敬而遠(yuǎn)之的。我所推舉的是多少有點愚鈍，但既謙虛又勤奮的好人。 如果問我什么才是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的資質(zhì)，我會毫不猶豫地回答，那就是“心”。換一種表達(dá)方式的話，或許也能用人格、人性來表達(dá)。 “提高心性，拓展經(jīng)營。”面對經(jīng)營者，我一貫地、不斷地講述這一條。身居領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，必須持續(xù)努力，不懈地磨煉心性，提高人格。 不管率領(lǐng)的是大集團(tuán)還是小集團(tuán)，只要身處領(lǐng)導(dǎo)者的立場，就必須努力精進(jìn)，讓自己擁有一顆美好、高尚的心靈。這一點比什么都重要。 談到領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)，一般人會列舉才能、知識以及經(jīng)驗和技能等。也就是說，頭腦聰明、專業(yè)知識豐富、能言善辯的人適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。我想，這是世間一般的看法吧。 但是，比起能言善辯或聰明機智，我更看重的是，如同巖石般沉穩(wěn)不動的厚重人格。我認(rèn)為，這種厚重人格，才是領(lǐng)導(dǎo)者最需要的資質(zhì)。

　　我始終在自己的人生中對“心”不斷探究，反復(fù)追問自己，什么才是心靈應(yīng)有的狀態(tài)。

　　人應(yīng)該如何活?人應(yīng)該持有怎樣的心態(tài)?這兩個問題意義相同。在心中描繪什么，決定了將會度過怎樣的人生。

　　擁有純潔美好的心靈，就能開拓與之相應(yīng)的豐富、精彩的人生。

　　相反，只要自己好就行，心胸狹隘，甚至為了自己得利，不惜踹落別人，持有這類邪心的人，他們哪怕獲得了一時的成功，最終必將沒落。

　　不管怎么努力，不管多么辛苦，人生卻總無轉(zhuǎn)機。

　　如果有人如此感嘆，那么，他首先應(yīng)將目光轉(zhuǎn)向自己的內(nèi)心，叩問自己是否擁有一顆正直的心。

　　當(dāng)我完全放下了創(chuàng)業(yè)之初所懷抱的個人動機，將京瓷的存在意義從“利己”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;利他”。可以說，那就是我作為經(jīng)營者重生的瞬間。

　　如果我堅持以前的理念——公司的存在是為了將自己的技術(shù)發(fā)揚光大，京瓷恐怕就不會有今天這樣巨大的成長發(fā)展了。

　　京瓷后來的急速成長，就建立在“追求全體員工的幸福”這一堅實的利他基礎(chǔ)之上。

　　經(jīng)過徹底思考，我得出一個結(jié)論。

　　公司的存在，不是為了實現(xiàn)自己的個人抱負(fù)，而是為了守護(hù)員工的生活，給他們帶來幸福的人生。這才是公司的使命，這才是企業(yè)經(jīng)營的意義。

　　現(xiàn)狀越艱苦，人就越容易發(fā)牢騷、鳴不平，怨天尤人。 但是，這些牢騷、不滿兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，又會回到自己身上，導(dǎo)致自己的境遇進(jìn)一步惡化。 我自己從少年時期到步入社會，飽嘗了種種不幸與挫折，那是一段在苦難和逆境中度過的人生。 在我對自己的境遇充滿牢騷、抱怨的時候，沒有一件事情的進(jìn)展是順利的。

　　但是，從我開始坦然接受命運，下定決心全身心投入工作的那一瞬間，人生就從逆風(fēng)變成了順風(fēng)。 我們?nèi)魏稳吮緛砭筒豢赡塥氉陨妗Ｈ绻麤]有空氣、水和糧食，我們一天也活不了;如果沒有家人、工作伙伴和社會，個人也難以維持正常的生活。 周圍的一切都在支撐和幫助我們，讓我們得以生存——如果這么想，那么，我們只要活著，就必須感謝。 培育感謝之心的源泉，度過美好人生的根本，就是謙虛之心。

　　對他人自不必說，就是對自己、對自己所處的環(huán)境，在任何時候也都不能忘卻謙虛之心，并要時時告誡自己保持謙虛。這是很重要的。

　　成功人士和非成功人士只有毫厘之差。

　　關(guān)鍵在于，當(dāng)遭遇前所未見、如同絕壁一般的巨大障礙時，在那一瞬間，能不能對自己說“一定能跨越”，并走出第一步。 這時候，只要有這么一點點躊躇和猶豫，腿腳就會癱軟，導(dǎo)致無法攀登。即使過后拼命給自己打氣：“不，應(yīng)該能跨過去!”也只能是馬后炮了。就這一步之差，命運就迥然不同。 所以，首先要堅定地相信自己“能行”，相信光明的未來必定到來。同時，迎頭碰擊困難這一壁障，不氣餒，不放棄，正面對抗。 在京瓷的創(chuàng)業(yè)期，我為了開拓新客戶，帶著部下到處闖，去各家企業(yè)做上門銷售。 然而，沒有實績、沒有信譽、沒有名氣的小企業(yè)，去拜訪客戶，十有八九要吃閉門羹。盡管如此，我也決不放棄，不斷低頭懇求，想盡辦法與對方見面。 雖然見了面，但對方往往會毫不留情地拒絕我們。反復(fù)遭遇這種情景，同行的年輕員工不免意氣消沉，有時還因太過委屈而落淚。

　　這種時候，為了鼓勵部下，也為了振奮自己，我會這樣激勵他們： “一兩次碰壁就打退堂鼓，那怎么行?不管看起來眼前矗立的壁障有多高，首先要想‘一定能跨越’。

　　如果用手觸摸一下，搞不好就會發(fā)現(xiàn)這個壁壘不是石頭砌成的，而是紙糊的。

　　如果是紙糊的，戳破它就行了;如果是石頭做的，只要思考如何攀登就可以了。不思考這些，說一聲‘做不到’就袖起手來，那只能說是怠惰了。” 就是說，“覺得不行的時候才是工作的開始”。

　　正因為情況困難，所以才要相信局面必能打開，一味向前，這時候，命運之門就會開啟。我這樣鼓舞部下們，也將這個道理深深地刻入我自己心中。 不管面對多么困難的目標(biāo)，都能最大限度地激發(fā)參與者的熱情和能力，將“不可能”變?yōu)?ldquo;可能”——這就是“愿望”所具有的力量。

　　作為公司、集團(tuán)或組織，如果設(shè)定了高目標(biāo)，并想動員全員實現(xiàn)高目標(biāo)，那么，大家擁有同樣的愿望或想法就很重要。

　　換句話說，就是要統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心。 從公司規(guī)模還很小的時候開始，我就經(jīng)常會在一天的工作結(jié)束后，把在場的干部、員工都召集起來，滿懷熱情地向他們講述自己的想法、哲學(xué)以及今后將要挑戰(zhàn)的事業(yè)等。 講話的內(nèi)容包括公司的使命、對事業(yè)的思考、工作的意義、勞動的價值、如何度過人生，等等。我會連續(xù)不斷地講上一兩個小時，直到在場所有的部下都理解、都接受，臉上浮現(xiàn)“真的明白了”的表情。 可能有人會認(rèn)為，與其花費時間講這些，還不如把這部分時間用在實際工作上。但是，我卻把重點首先放在了統(tǒng)一全員的思維方式上。 我之所以這么做，是出于創(chuàng)辦京瓷時，我所抱有的想法。當(dāng)時，京瓷不足30 名員工，既沒有資金、實績，也沒有信用，是一個弱不禁風(fēng)的小微企業(yè)。我之前是技術(shù)員，沒有任何有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的知識和經(jīng)驗。 我總是忐忑不安，感覺肩負(fù)的重?fù)?dān)可能將我壓垮。在這種情況下，我開始認(rèn)真探求在企業(yè)經(jīng)營中，“確實可靠的東西”是什么。

　　歷經(jīng)種種煩惱，經(jīng)過反復(fù)思考之后，我做了一個決定：以“人心”為本去經(jīng)營企業(yè)。 人心這個東西，確實易變，然而，一旦人心凝聚，就能發(fā)揮出強大的力量，這是其他任何東西都難以替代的。

　　回顧過去，在超過半個世紀(jì)的漫長歲月里，我將自己奉獻(xiàn)給了企業(yè)經(jīng)營這項工作。這條道路絕不是輕松的、安全的道路。

　　現(xiàn)在回想起來，就如同持續(xù)行走在兩邊都是懸崖的、極其危險的山脊之上。 但不可思議的是，在前進(jìn)的過程中，我卻從未感到過不安。我有一種安全感，感覺有某種偉大的力量在守護(hù)我。

　　正因為有了這種安全感，我才能心懷信賴和確信，一路走到了今天。

　　以美好的利他之心為社會、為世人傾注力量時，我們的人性就能得到磨煉，幸福感和充實感就會降臨，我們的人生就有了更深的意義和更大的價值。 人生由“心”開始，到“心”終結(jié)。這就是我在八十多年的人生中證得的至上智慧，也是度過美好人生的究竟秘訣。

　　在本書中，有關(guān)“心”的問題，我將直言不諱地闡述我當(dāng)下的思考。并且，我希望將此作為贈言，留給下一代的領(lǐng)導(dǎo)者們。 如果這能夠成為精神食糧，幫助大家滿懷希望地、積極地面對明天，為大家度過美好人生助一臂之力，我將感到無上的幸福。（轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)）