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大師的管理思想——亨利.明茨伯格Henry Mintzberg

時間:2024-06-28來源:企業管理智庫

大師的管理思想——亨利.明茨伯格Henry Mintzberg

亨利·明茨伯格(Henry Minzberg)是加拿大著名管理學家,其管理思想也主要體現在組織管理和戰略管理方面。

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組織管理學方面,明茨伯格的主要貢獻是對于經理工作的分析,《經理工作的性質》是他這方面的代表作之一。明茨伯格強調經理工作對組織的巨大作用,指出經理在工作中擔任的10種角色:掛名領導、聯絡者、領導者、監聽者、傳播者、發言人、企業家、故障排除者、資源分配者和談判者。

明茨伯格第一次從實證角度分析經理的活動,并在此基礎上將經理的類型分為:聯系人、政治經理、企業家、內當家、實時經理、協調經理、專家經理、新經理。

目前,中國職業經理人隊伍還處在初創期,職業經理人對企業的作用逐步被認同。這種背景下,明茨伯格關于經理工作對組織作用的分析,非常有助于職業經理人認清自己的價值。

同時職業經理人應依據自己的工作特點,準確定位自己的類型。隨著信息技術的發展和在企業管理中的應用,經理在信息方面的角色發生了較大的變化,監聽者、傳播者、發言人的工作占用的時間少了。


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