如果你的企業(yè)員工大量流失,一定是你的管理人員、你的中層管理出了問(wèn)題。不信可以自己做一個(gè)實(shí)驗(yàn),打電話給公司離職超過(guò)3個(gè)月以上的比較優(yōu)秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠(chéng)地請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題:“當(dāng)初你離開(kāi)公司的真正原因是什么?”你會(huì)意外發(fā)現(xiàn),80%以上的人會(huì)告訴你:“老板,
2024-04-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)工具包 員工因公司而加入