為什么要認真地做股權架構設計? 事先合理設計股權架構和控制機制,可能在危機時刻,成為解救公司的秘密武器。這是考驗一家初創公司的嚴峻時刻,恰恰此時,往往決定創業公司的前途和命運。 股權架構本身并不復雜,創業之初就考慮這事,其實很簡單,越早解決越簡單。隨著公司的發展壯大,很容易發生利
2024-07-08 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 企業股權激勵 股權架構設計 如何設計股權架構
自然人、公司和合伙企業股東涉稅大全從上市前的賬務梳理、資產整合,到股份制改革,再到IPO、分紅送股、股票減持,稅務問題幾乎貫穿企業上市的每個環節。對于擬上市的企業而言,其股東主要有三種類型:自然人股東、公司股東和有限合伙企業股東。要做好股權架構的設計,必須先了解清楚這三種股東從準備上市到減持退出,各個環
2024-07-07 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 企業股權激勵 股權架構設計 企業股東涉稅
創業公司的股權結構該怎么設計 一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確,創始人、聯合創始人、員工、外部投資人。創始人和聯合創始人必須要all in,要全職投入,誰part time 就不要考慮,這種騎墻行為是最沒有擔當的,創始人最重要的責任就是擔當! 另外還有一種情況:就是在一個創始團隊中
2024-05-20 【企業輔導新模式】 Tags: 股權設計 股權激勵 企業的股權架構
一、為什么創業者需了解股權架構?一般來說,如果創業者能一個人集技術、市場、管理等于一身,通常自己就能獨立成立公司,單獨進行創業;但隨著社會結構快速變革,技術的快速更新、迭代,各行各業都越來越講求做事的精細化、熟練化、極致化,一個人因為知識、經驗、時間等方面的原因往往無法做到大包大攬。正所謂
2024-04-19 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 股權架構 如何設計股權架構 創業公司股權
為什么要認真地做股權架構設計?事先合理設計股權架構和控制機制,可能在危機時刻,成為解救公司的秘密武器。這是考驗一家初創公司的嚴峻時刻,恰恰此時,往往決定創業公司的前途和命運。股權架構本身并不復雜,創業之初就考慮這事,其實很簡單,越早解決越簡單。隨著公司的發展壯大,很容易發生利益沖突、意見分歧,這時問題
2023-01-05 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 企業股權激勵 股權架構設計 如何設計股權架構
2023-01-05 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 企業股權激勵 股權架構設計 企業股東涉稅