阿米巴長的語言表達會對周圍產生很大的影響。阿米巴長在日常工作當中，要把自己的夢想和理想準確有力地向上司和下屬表達，以便獲得理解與共鳴。只有付出這樣的努力，阿米巴長才能得到周圍的信任，才能按照自
將組織劃分，一旦確定了阿米巴之后，是不是就算萬事大吉了呢?當然不是。阿米巴經營的特長，就在于面對經濟狀況、市場行情、技術動向、競爭對手等環境要素的急劇變
制定阿米巴的內部價格，是阿米巴取得業績和利潤的關鍵。內部市場化是阿米巴經營的主要體現。制定阿米巴的內部價格，是阿米巴取得業績和利潤的
這種“精神氣”，正是讓日航起死回生最重要的力量，也是稻盛哲學的現實寫照。不到一年時間，已經申請破產保護的日本航空公司重新實現了盈利，并準備再度上市，這簡直是一次商業“
任何工作，只要全身心投入并取得成功，就會獲得巨大的成就感并產生自信，進而萌生向下一個目標挑戰的欲望。在這樣反復的過程中，你就會更加熱愛工作。而在我們的生活中
在職場中，有人混得風生水起;有人平平淡淡;更有人卻越混越差。為什么會有這么大的差異呢?難道能力真的有相差那么遠嗎?還是有其他的原因?
人生就是“今天”這一天的不斷積累，就是“此刻”這一刻的不斷延續， 僅此而已
成功的企業家一路走來很少會是一帆風順的，但像稻盛和夫一樣，在近乎絕望的境地下，依然憑借過硬的自身能力，先后創辦兩家世界500強企業實屬罕見。
深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。”——明代思想家呂新吾
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