稻盛和夫:直達經營的捷徑一提到經營,很多人都認為許多因素疊加,難上加難。但是只要著眼事物的本質,經營企業可以說相當單純。復雜現象,復雜理解,事情反而難辦。在研究開發領域必須具備將復雜現象簡單化的能力,企業經營也是一樣,只要領會了其中的要訣,也就是原理原則,所以經營企業絕不是什么難事。“經營十二條”是
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 稻盛和夫 直達經營的捷徑 企業管理者 創業者
你正遭遇的一切,皆當是修行!01——欲修身,先養心心即理也,天下又有心外之事、心外之理乎?心即理。天下難道還有心外之事、心外之理嗎?人生啟迪:浮世之中,總有許多人為追求物質享受、社會地位和顯赫名聲等身外之物,而心力交瘁、疲憊不堪。他們怨天尤人、欲逃離其中而不可得,皆因忽略了自己的內心,不明白萬事以修心為先
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業管理者 管理者的成功之道 創業者的成功之道
2023年希望老板和員工都看看【特別是想單干的員工】享受工作帶來的榮譽和收入,同樣也要承擔相應的責任和委屈。一位員工問我,“我想開店行嗎”?我回問這個員工:“開店不是為了賺錢嗎”?她說:“是”!我說:“傻帽,想吃魚非要造船呀;男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀,老板的平臺不知道利用,真沒有智慧”!我:“你有老板
2023-01-13 【企業輔導新模式】 Tags: 企業管理者 企業組織管理 創業 單干
一個企業高管的管理反思,不能更深刻這些管理理念與各位管理者分享交流。希望每一個管理者都讀一讀。01 . 罰款是沒有用的對于一個低層主管來說,罰款是有用的。對于一個高級主管來說,罰部下的款是沒有用的。因為部屬不是機器,特別是你主管的不是一些從事實干的員工,而是下一層的主管的時候。罰款的效果是很低的。所
2023-01-13 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業高管 企業高管的反思 如何管理企業 創業公司的管理
30歲一事無成,43歲逆風翻盤,分享給創業者的一篇文章30歲,是人生的一道分水嶺。工作、生活、婚姻等的各方面的壓力接踵而至,30歲這年的決定和遭遇,會決定你將來幾十年的人生方向。30歲,第一次做父母,孩子教育是大事,怎么教育好孩子?30歲,月薪四五千,忙來忙去還花唄,茫茫職場路,發展在何方?30歲,父母催婚,前任曬
2023-01-09 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 30歲一事無成 43歲逆風翻盤 2023年創業 優秀的創業者
20個管理者可能踩的大坑,你中了幾個?馬歇爾·戈德史密斯,被美國管理協會評為“80年來對管理領域最具影響力的50位最偉大的思考者和商業領導者”,《福布斯》“五位最受尊重的執行教練”之一。和《華爾街日報》的“十大高級管理教育家”。在《What Got You Here Won’t Get You There》一書中,馬歇爾·戈德史密斯曾談到領導
2023-01-09 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 管理者可能踩的坑 企業管理者應該注意 創業者應該看的
悟透這三句話,便可通曉成功之道的秘訣!這世上最難解答的三個問題是:我該如何成功?我該如何成為強者?我該如何變得有錢呢?這三個問題困擾著我們大多數的人,誰能幫我們解答這個難題呢?誰又能為我們指明成功的道路呢?今天不妨讓我們一同來學習下至圣先師鬼谷子是如何看待這三個難題的吧。人生是一場修行,身在俗世,當遇到這
2023-01-05 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業管理者 管理者的成功之道 創業者的成功之道
稻盛和夫:經營必須有余裕,這是創業者的鐵律要想擁有一個充實的人生,你只有兩種選擇:一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種則是“讓自己喜歡上工作”。創業就像僧人艱苦修行一樣,但一味強調吃苦耐勞而沒有快樂,也很難持之以恒。還必須要從工作中尋找快樂,必須在經營中尋找余裕,無論對工作,還是對人生而言,這都是鐵
2023-01-05 【企業輔導新模式】 Tags: 稻盛和夫 創業者的鐵律 阿米巴經營 稻盛和夫的管理