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合伙人你選對了嗎?一招教你判別!

時間:2023-10-02來源:企業管理智庫

                   `合伙人機制,股權激勵,廣州企業管理智庫咨詢`


       單打獨斗已經是過去式了,每個企業在剛發展的時候總少不了合伙人,朋友、家人甚至是家族都有可能是您的合伙人。時代在改變,企業的發展像被幕后黑手推動一樣,即要適應時代的發展,也要抓住機會的尾巴,不可能一成不變,不改變的結果就是淘汰。
 
       您現在的企業是合伙制的嗎?企業要培養更多的像老板一樣的奮斗者,就必須打造一套強大的合伙人機制。而股權是打造強大的合伙人機制的有效工具,并貫穿于企業發展的各個階段。既然少不了合伙人,那合伙人機制的五種模式你又了解嗎?
 
合伙人機制的五種模式:
1、增量分紅模式是在傳統的薪酬體系下增加利潤分紅。
2、虛擬股模式中虛擬股并不是真正的公司股份,比如華為的虛擬股,本質上是一種分享制。
3、實股注冊模式是指公司與核心高管合資成立公司,共同運營業務。根據出資額的多少確定股份比例,還可成立董事會,共同決策。
4、風險投資模式是員工成立公司,母公司作為投資人,只出錢不出力,員工出力,也可出錢。
5、內部交易模式是員工成立普通合伙企業,內部約定分紅比例和經營機制。

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       一個人的努力,永遠比不上一個團隊的合力。上面五種模式是您比較青睞的?選擇合伙人的時候要慎重再慎重,選對合伙人可以讓您企業的發展事半功倍,選錯企業可能面臨分崩離析的處境。廣州企業管理智庫咨詢誠邀您一起探討企業模式、時代發展的奧秘。

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