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企業中高層的十大死穴!瞬間警醒無數老板!

時間:2024-03-31來源:企業管理智庫

  

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       古語云:“千軍易得,一將難求”,企業核心層與中層領導能否成為干將,真正獨擋一面,成為無數企業頭疼的問題。而干將級的中高層領導也成為企業最需要的人才。面對企業核心層各部門之間內耗嚴重;上下級關系不和諧;中高層領導不主動承擔責任,境界低,只會站在自己部門思考問題。

  1.【執行】中高層執行力差,不身先士卒,導致員工上行下效,執行不下去!

  2.【交給】中高層沒有真正交給企業,不拿自己當干部,占著位置不做事!

  3.【內耗】中高層之間缺乏凝聚力,部門與部門不能產生合力,缺乏全局思維。

  4.【自大】中高層自以為是,不能向下傳達企業的遠景,起不到承上啟下的作用。

  5.【推卸】中高層相互推卸責任,只享受領導的福利和權利,不承擔相應的責任和義務,導致企業管理混亂。

  6.【安逸】中高層小富即安,野性喪失,沒有企圖心,動力不足,沒有目標。

  7.【自私】過分放大自己及部門利益,不懂得全局思考,不懂得站在公司的角度考慮問題。

  8.【敬畏】中高層過分得瑟,太把自己當回事!不敬畏公司,不敬畏領導,不敬畏平臺。

  9.【單干】中高層是做事高手,個人能力超強,但不懂得帶團隊,不愿意培養人才,缺乏成就下屬之心,導致企業人才梯隊缺乏!

  10.【封閉】中高層固步自封,閉門造車,不愿改變,缺乏上進心,沒有創新力,沒有進取心,狂妄自大!必死無疑!

   (轉自網絡

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