每到“金三銀四”求職季,公司員工大量離職。不僅增加了公司的人力成本,而且導致一些工作業(yè)務(wù)無法順利展開。該如何改變這種現(xiàn)狀?我們知道,企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),就是做好人才建設(shè)。馬云曾說:員工離職無非兩個原因:錢沒給夠,心委屈了。總之就是沒有幸福感。
2024-06-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 招聘管理 企業(yè)組織系統(tǒng) 人才引進
凡接受責任者,必建立聯(lián)合目標,同時接受聯(lián)合考核,以核算帳為導向,做好利潤分配,形成利益共同體下的利出一孔。
2023-10-02 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)自循環(huán) 人才任用 人才布局 人才引進