商業(yè)時(shí)代，人們?cè)絹碓阶⒅?ldquo;說話”，不論是競(jìng)爭(zhēng)職位、應(yīng)聘面試，還是推銷業(yè)務(wù)，都要有能說服別人的能力。商業(yè)的成功，往往開始于某個(gè)精彩的切入口，而商業(yè)行為的整個(gè)過程，則不但是雙方智慧的
2024-03-27 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 說服 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
別去打擾一個(gè)不愿意理你的人，因?yàn)樗睦锬莻€(gè)最重要的人不是你。不適合的鞋子，就不要硬塞了，磨的是自己的腳。搬走的餐廳，就不要大老遠(yuǎn)過去吃了，你的時(shí)間不能一
2024-03-27 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 不愿意理你的人
第一個(gè)故事：合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間，美國(guó)空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭＼姺揭髲S家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現(xiàn)奇跡。軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度，每
2024-03-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 制度 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
至剛易折，上善若水。一個(gè)人真正的成熟，不在于年齡的大小，而在于他能否適時(shí)低頭。01、聰明的最高境界，適時(shí)低頭。谷子成熟了，就低下了頭，向日葵成熟了，也低下了頭，昂頭是為
2024-03-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 成熟 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
這個(gè)社會(huì)，微妙又復(fù)雜，變化萬千。一旦讀懂它背后的規(guī)律，就能以不變應(yīng)萬變。這些定律，勝過一切技巧。1、三忌定律聰明忌巧。聰明的人一心選擇走
2024-03-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 鴨子定律 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
一個(gè)企業(yè)要有一個(gè)工作目標(biāo);從長(zhǎng)期看，企業(yè)要有一個(gè)使全體員工
2024-03-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 組織系統(tǒng) 企業(yè)操盤手
人生路上，我們都希望能有一個(gè)能指引我們前行的高人，但那實(shí)在是可遇不可求。但也不必惆悵，經(jīng)歷過人生的起起落落之后，便會(huì)發(fā)現(xiàn)：真正的高人，原來就是生活本身。01、你過得好不好，別人不知道，但你一胖，大家就都知道了。啟示：肥胖是會(huì)呼吸的痛，隨著年齡的增長(zhǎng)，健康也會(huì)被
2024-03-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 高人 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
伴隨著職位的晉升，很多人已經(jīng)走上了管理崗位，無論是公司中層，還是部門經(jīng)理，一旦進(jìn)入管理崗位，工作內(nèi)容和性質(zhì)都會(huì)發(fā)生本質(zhì)變化。作為昔日打工時(shí)一名管理者，試圖和大家探討中層管理者，到底該管理什么?從大的方面，
2024-03-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 中層管理者
管理：培養(yǎng)新員工基本素質(zhì)的目的就是學(xué)會(huì)和自己工作的同事更好的工作,快樂的工作。畢竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
2024-03-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 成本 招聘管理 培訓(xùn)管理
1.活得糊涂的人，容易幸福;活得清醒的人，容易煩惱。------ 這是因?yàn)椋逍训娜丝吹锰媲校惠^真，生活中便煩惱遍地;而糊涂的人，計(jì)較得少，雖然活得簡(jiǎn)單粗糙，卻因
2024-03-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 人生 職業(yè)規(guī)劃 生涯規(guī)劃
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