稻盛和夫認為，只有員工具備主人翁意識，把公司當成自己的公司拼命，企業才能發展壯大，這就是企業經營的原點。1、把員工當做經營伙伴只有把員工當做伙伴，員工才能認真
企業追求的目標越高遠，員工需要持有的思維方式越高遠。——稻盛和夫我常常想，像我這種畢業于鄉間大學、赤手空拳創業的人，應該如何與畢業于一流大學、在大企業工作過的人們共事，應該如何度過自己的人生。同時
聽再多道理，也過不好這一生。因為再多的道理，聽了也是別人的。只有把道理化為行動，行動養成習慣，人生才能真正改變。
要發自內心地感謝神，感謝身邊的人，感謝部下。這樣一來，在心存感謝的心態下指點員工，員工也不可能會離你而去。內心是否真的有愛，員工是能感受到的。——稻盛和夫
人云：“世上之事，不如意者，十之八九。”面對諸多不快，我們需要的是過人的“耐心”。為人處世中，或語言沖撞，或言辭沖突，或見解差異，或親疏遠近，或厚此薄彼。這些均可
如果秉著創意精神工作，那么即便是看似枯燥單純的作業，由于每天都在進步，工作的樂趣也會油然而生。——《京瓷哲學：人生與經營的原點》
《警世通言》里說： “勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。”走過半生才明白：一個人成熟的標志，不是放縱，而是學會克制、收斂。人生真正……
因為幾乎不具備與新型陶瓷相關的基礎知識，所以開始我先去大學圖書館尋找有關的文獻資料。那時還沒有復印機，我翻閱了過往的行業期刊和學術紀要，發現重要的內容就立即抄寫在
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