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學習“股權激勵”后的好處

時間:2023-05-26來源:趙云經(jīng)理

學習“股權激勵”后的好處

對團隊:讓團隊長期保持激情,動力無限,自動自發(fā)(從企業(yè)使命提煉出核心價值觀并推動出企業(yè)愿景并以此制定出包含部門職責,關鍵指標、階段內考核指標、勝任能力等內容的各部門系統(tǒng)手冊。)

對高管:讓核心高管統(tǒng)一心智,上下同欲。對核心高管而言,有一部管理企業(yè)的葵花寶典---涵蓋各主要部門、囊括各重要模塊的系統(tǒng)、規(guī)范,專業(yè)的盈利系統(tǒng)和整體解決方案。

對老板:生活有錢有閑,生命精彩璀璨、企業(yè)上下有序。通過股權激勵學習,讓老板真正擁有一支自己的使命清晰、愿景明確、思想統(tǒng)一的核心團隊從而實現(xiàn)自己及組織目標。

對企業(yè):加強組織治理建設,吸引及留住核心人才,提升業(yè)績及利潤、約束管理者短期行為、構建企業(yè)核心競爭力、保障企業(yè)和諧發(fā)展。


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