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根據(jù)《深圳市工業(yè)和信息化局民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃操作規(guī)程》（深工信規(guī)〔2023〕4號）規(guī)定，經(jīng)審核、社會公示等程序，現(xiàn)下達(dá)2025年度深圳市民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地認(rèn)定補貼項目資助計劃，安排150萬元，對深圳新一代產(chǎn)業(yè)園等15家在2024年度考核中獲得優(yōu)秀的市級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地予以資助（詳見附件）

2025-06-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：深圳市項目申報 2025年度深圳市民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地認(rèn)定補貼項目資助計劃
深圳市2025年民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃小型微型企業(yè)銀行貸款擔(dān)保費補貼項目資助計劃深工信資金〔2025〕7號

根據(jù)《深圳市工業(yè)和信息化局民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃操作規(guī)程》（深工信規(guī)〔2023〕4號），2025年民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃小型微型企業(yè)銀行貸款擔(dān)保費補貼項目已經(jīng)完成企業(yè)申報、材料審核、專項審計、會議審議和社會公示等程序，現(xiàn)下達(dá)資助計劃（詳見附件），對深圳市瑞兆豐建設(shè)集團(tuán)有限公司等1333家企業(yè)給予資助。

2025-06-27 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：深圳市項目申報 2025年民營及中小企業(yè)發(fā)展項目扶持計劃小型微型企業(yè)銀行貸款擔(dān)保費補貼項目資助計劃
東莞市2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定相關(guān)政策第二輪分片區(qū)輔導(dǎo)培訓(xùn)

為深入貫徹落實《廣東省科技創(chuàng)新條例》精神，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，進(jìn)一步做好2025年我市高新技術(shù)企業(yè)（以下簡稱“高企”）認(rèn)定申報工作，幫助我市企業(yè)深入掌握高企申報有關(guān)政策法規(guī)，市科技局委托東莞市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會

2025-06-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：東莞市項目輔導(dǎo) 2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定高企輔導(dǎo)培訓(xùn)
合伙股權(quán)如何設(shè)計才能合的長久

現(xiàn)在合伙創(chuàng)業(yè)是一種趨勢，但許多合伙人往往在創(chuàng)業(yè)初期的時候不好意思談錢，沒有設(shè)計好股權(quán)分配方案，為以后的企業(yè)發(fā)展埋下了禍根，導(dǎo)致兄弟反目，夫妻成仇，甚至對簿公堂，把對方送進(jìn)監(jiān)獄的事比比皆是。股權(quán)設(shè)計是每一個創(chuàng)業(yè)者都必須學(xué)習(xí)的一課，因為談錢才是對人最大的尊重。01——公司小用不用學(xué)股權(quán)?首先判斷自己的公司是

2024-07-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵談錢不傷感情企業(yè)股權(quán)設(shè)計
企業(yè)管理者應(yīng)該把工作分下去，讓別人做得比你更好

企業(yè)管理者應(yīng)該把工作分下去，讓別人做得比你更好一名優(yōu)秀的管理者，不僅自身具備較強(qiáng)的工作能力，同時也懂得把不同工作分配給適合的員工去做。凡事都去親力親為的人，職業(yè)道路注定不會太遠(yuǎn)!工作十幾年了，在職場上可以算是身經(jīng)百戰(zhàn)的戰(zhàn)士了，面對過無數(shù)難纏的客戶，也面對過要求高的老板，經(jīng)過自己的努力，克服種種困難，終

2024-07-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：優(yōu)秀管理者企業(yè)操盤手把工作分配下去專業(yè)人做專業(yè)事
20個管理者可能踩的大坑，你中了幾個?

20個管理者可能踩的大坑，你中了幾個?馬歇爾·戈德史密斯，被美國管理協(xié)會評為“80年來對管理領(lǐng)域最具影響力的50位最偉大的思考者和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”，《福布斯》“五位最受尊重的執(zhí)行教練”之一。和《華爾街日報》的“十大高級管理教育家”。在《What Got You Here Won’t Get You There》一書中，馬歇爾·戈德史密斯曾談到領(lǐng)導(dǎo)

2024-07-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)操盤手管理者可能踩的坑企業(yè)管理者應(yīng)該注意創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該看的
管理者應(yīng)該用良知去為人處世

用良知去為人處世王陽明曾經(jīng)是一個非常響亮的名字，心學(xué)曾經(jīng)是一門風(fēng)靡天下的顯學(xué)，不論是在明清以前的中國，還是在近代以來的日本，這都是一個毋庸置疑的事實。顧名思義，心學(xué)就是研究“心”的學(xué)問。一個人活得成不成功，也許可以用財富的多寡和事業(yè)的大小來衡量，但是一個人活得幸不幸福，卻很難用外部指標(biāo)去判定，只能由

2024-07-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)操盤手管理者。企業(yè)管理者為人處世
為什么要認(rèn)真地做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計?

為什么要認(rèn)真地做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計? 事先合理設(shè)計股權(quán)架構(gòu)和控制機(jī)制，可能在危機(jī)時刻，成為解救公司的秘密武器。這是考驗一家初創(chuàng)公司的嚴(yán)峻時刻，恰恰此時，往往決定創(chuàng)業(yè)公司的前途和命運。股權(quán)架構(gòu)本身并不復(fù)雜，創(chuàng)業(yè)之初就考慮這事，其實很簡單，越早解決越簡單。隨著公司的發(fā)展壯大，很容易發(fā)生利

2024-07-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵企業(yè)股權(quán)激勵股權(quán)架構(gòu)設(shè)計如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)
自然人、公司和合伙企業(yè)股東涉稅大全

自然人、公司和合伙企業(yè)股東涉稅大全從上市前的賬務(wù)梳理、資產(chǎn)整合，到股份制改革，再到IPO、分紅送股、股票減持，稅務(wù)問題幾乎貫穿企業(yè)上市的每個環(huán)節(jié)。對于擬上市的企業(yè)而言，其股東主要有三種類型：自然人股東、公司股東和有限合伙企業(yè)股東。要做好股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計，必須先了解清楚這三種股東從準(zhǔn)備上市到減持退出，各個環(huán)

2024-07-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
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真正的戰(zhàn)場在顧客心智中

真正的戰(zhàn)場在顧客心智中請大家記住，你并非在市場上取勝，不是，而是在消費者和潛在顧客的心中取勝，這是任何營銷項目的目標(biāo)，在心智中占據(jù)一個位置，我們所謂的Marketing(營銷)實際上應(yīng)該被稱為Minding(心智)。因為這就意味著全部，這是你們必須理解的東西，心智如何運作?什么是認(rèn)知?如何將品牌植入心智?1.更好的產(chǎn)品并不能

2024-07-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)管理企業(yè)組織管理企業(yè)品牌