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【老板財(cái)務(wù)】財(cái)務(wù)系統(tǒng)—企業(yè)的立身之本

不知道身為企業(yè)老板的您有沒有這樣的感覺，財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的根基，每個(gè)準(zhǔn)備上市的企業(yè)都要求財(cái)務(wù)清晰，雖然您的企業(yè)還沒發(fā)展到上市的地步，但中國人的作風(fēng)向來都是未雨綢繆，提前學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)總沒錯(cuò)吧？財(cái)務(wù)通常泛指：財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系，前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：老板財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)系統(tǒng) 老板財(cái)務(wù)通
【股權(quán)】股東過世了，股權(quán)該如何處理？

股東過世了，股權(quán)該如何處理？人都有生老病死，股東也不例外。有的因?yàn)樘鞛?zāi)人禍，如海鑫鋼鐵的老板李海倉，因?yàn)椴辉敢饨桢X給發(fā)小，導(dǎo)致發(fā)小揮刀行兇;有的是因病猝死，比如溫州的著名企業(yè)家王均瑤，38歲因病英年早逝;有的是隨著年齡增長自然過世，比如紅塔山的褚時(shí)健，當(dāng)然眾多的小股東過世也是司空見慣。那就面臨著

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán) 股東過世股權(quán)分配股權(quán)如何處理
【股權(quán)】國企、民企股權(quán)激勵(lì)有什么不同之處

國企、民企股權(quán)激勵(lì)大不同一家企業(yè)，無論是國有企業(yè)、集體企業(yè)或是民營企業(yè)，都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)參與者，都要依靠資金投入推動(dòng)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，通過技術(shù)研發(fā)提升市場(chǎng)競(jìng)爭力，通過人員支撐來進(jìn)行業(yè)務(wù)開展。國企和民營企業(yè)都想以股權(quán)為紐帶，通過對(duì)核心團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)內(nèi)部斗志;引進(jìn)外部發(fā)展要素，釋放活力。

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán) 國企股權(quán)激勵(lì) 民營企業(yè)股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)方案
【股權(quán)】少花點(diǎn)時(shí)間在PPT上，不能只關(guān)注利益

少花點(diǎn)時(shí)間在PPT上，不能只關(guān)注利益有一種人，決定干一個(gè)行業(yè)，就有了顛覆該行業(yè)的信心。目標(biāo)在前，盯著目標(biāo)奮力向前，山擋在前面，爬過去，河阻在眼前，游過去…埃隆·馬斯克，就是這樣一個(gè)把生命活到極致的人。在喬布斯的時(shí)代，蘋果是一家偉大的企業(yè)，在馬斯克的時(shí)代，四家堪稱偉大的企業(yè)

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán) 股權(quán)激勵(lì)機(jī)制馬斯克特斯拉
【股權(quán)】企業(yè)的合伙人制方向如何改造

企業(yè)如何向合伙人制方向改造在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定及行業(yè)競(jìng)爭加劇的背景下，大量中小企業(yè)正承受著價(jià)格戰(zhàn)、成本上升、去中介化等多重挑戰(zhàn)，部分企業(yè)因過往忽視內(nèi)功，已缺少再研發(fā)及再升級(jí)的資源及環(huán)境，許多企業(yè)正在被逼向死角。企業(yè)是轉(zhuǎn)換思維逆勢(shì)擴(kuò)張，還是被動(dòng)迎戰(zhàn)逐漸退出，對(duì)部分中小企業(yè)家來說，是個(gè)艱難的選擇

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán) 企業(yè)股權(quán) 合伙人制度企業(yè)合伙人
【股權(quán)】股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?

股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?一、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人的區(qū)別1、股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)有以下兩個(gè)特點(diǎn)：①股權(quán)激勵(lì)面向未來，且激勵(lì)對(duì)象是公司的少部分人。股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，全面薪酬體系的組成部分。月度工資、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金是短期和中期薪酬

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵(lì) 員工持股計(jì)劃事業(yè)合伙人股權(quán)
【阿米巴】虛實(shí)統(tǒng)一，知行合一

01、有位漁人有著一流的捕魚技術(shù)，被人們尊稱為“漁王”。然而“漁王”年老的時(shí)候非常苦惱，因?yàn)樗娜齻€(gè)兒子的漁技都很平庸，于是他經(jīng)常向人訴說心中的苦惱“我真不明白，我捕魚的技術(shù)這么好，我的兒子們?yōu)槭裁催@么差?我從他們懂事起就傳授捕魚技術(shù)給他們，從最基本

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：知行合一企業(yè)阿米巴阿米巴
【阿米巴】別讓“做不到”三字束縛自己的眼界與思維

追求人類的無限可能性許多人會(huì)覺得自己并不怎么優(yōu)秀，難以相信自己具有無限的能力，不少人抱有這樣的思維方式。即便如此，稻盛和夫還是向大家強(qiáng)調(diào)：“請(qǐng)相信自己具有無限的能力。”明明知道自己沒有什么大能耐，卻因?yàn)榧?lì)而突然相信“自己具有無限的能力”，這的人似乎既

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Tags：企業(yè)阿米巴阿米巴束縛自己的眼界與思維
【阿米巴】人生難免會(huì)有失意，不要讓感性的煩惱加重自己的心理負(fù)擔(dān)

“六項(xiàng)精進(jìn)”是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本的條件，同時(shí)，它也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的條件。如果我們每天每日都能持續(xù)實(shí)踐“六項(xiàng)精進(jìn)”，我們的人生必將更加美好，美好的程度將超過我們自己的能力和想象。事實(shí)上，我的人生就是這樣。—&mdash

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Tags：企業(yè)阿米巴阿米巴心理負(fù)擔(dān)
【阿米巴】人生無論如何選擇，最終都由自己“買單”

1、每當(dāng)?shù)臼⒑头蛟诰┐芍v“思維方式”時(shí)，那些大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀員工等都有些反感:明明上班只要好好工作就可以了，為什么連思維方式都要強(qiáng)制統(tǒng)一呢?大家想法各異不是更好嗎?確實(shí)，心中有各種想法是每個(gè)人的自由。但是相應(yīng)地，無論心懷什么樣的想法，最終結(jié)果都要由自己“買單”。

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Tags：企業(yè)阿米巴阿米巴人生如何選擇