人應(yīng)該如何活?人應(yīng)該持有怎樣的心態(tài)?在心中描繪什么,決定了將會度過怎樣的人生?因?yàn)槿诵牡谋举|(zhì)是真善美,所以大家都向往真善美,但要把真善美付諸實(shí)踐、持之以恒,卻非常困難。為什么?因?yàn)閺男牡慕Y(jié)構(gòu)來看,人心中有本能的欲望,有感性的沖動,有理性的算計(jì),還有靈魂的污垢。一、人生的一切都是自己內(nèi)心的投射
2022-07-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 稻盛和夫 阿米巴 阿米巴經(jīng)營
值得長期培養(yǎng)的員工,在人力資源語境里,也叫高潛力員工。企業(yè)在選拔高潛力員工時(shí),通常會有一個(gè)誤區(qū)。就是把高績效等同于高潛力,認(rèn)為一個(gè)高績效的人,一定也是一個(gè)高潛力的人。 但實(shí)際上,績效只代表過去,并不能代表未來。高潛力恰恰需要體現(xiàn)在未來的崗位上。那么,如何正確識別高潛力員工?本文和你分享,
2022-07-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 員工管理 企業(yè)組織管理 公司員工長期培養(yǎng)
晚清名臣曾國藩,天資不夠聰穎,做人諸多缺點(diǎn),卻被譽(yù)為“半個(gè)圣人”,他著書立說,更有家書傳世,為后人所稱道??v覽曾國藩一生,從三十歲之前“一身毛病”,到三十歲之后成就斐然,其成功之道或許就藏在他恪守的“六戒”之中。自古圣賢可佩但不可學(xué),唯有曾國藩可佩亦可學(xué)。他一生的實(shí)踐向我們證明了:一
2022-07-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曾國藩 企業(yè)管理 曾國藩人生六戒
王陽明被譽(yù)為五百年來第一精神導(dǎo)師。明清以來,萬千歷史牛人都是他的粉絲,徐階、張居正、曾國藩、蔣介石、稻盛和夫都一直推崇陽明心學(xué)。 孫中山直言自己“沉醉于中國哲學(xué)大家王陽明的知行合一”;毛主席則是因?yàn)槭艿搅岁柮餍膶W(xué)的影響,去鬧市看書以修心;陶行知更是由于敬奉陽明心學(xué),將自己的原名文俊直接更名為“行知
2022-07-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 王陽明心學(xué) 心學(xué)智慧 企業(yè)中運(yùn)用
王陽明龍場悟道的因緣很多,正如唐代禪宗高僧永嘉玄覺讀《維摩詰經(jīng)》開悟,陽明悟道也是因?yàn)閰⑽蛞徊繒?。這部書有很多人認(rèn)為是《大學(xué)》,其實(shí)是《周易》。事實(shí)上,陽明心學(xué)直接通達(dá)著七重易道境界,每一重,都為我們帶來一個(gè)人生啟迪。第一重:困境,是最好的磨礪王陽明如果不是在困境中讀《周易》,幾乎是不可
2022-07-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 王陽明 王陽明心學(xué) 企業(yè)組織管理
員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。八、鍛煉【故 事】一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大,羽
2022-07-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 人才挑戰(zhàn) 人才競爭
員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。七、指導(dǎo)【故 事】有一回,日本歌舞伎大師勘彌扮演古代一位徒步旅行的百姓,他要上場之前故意解開自己的鞋帶,試圖表現(xiàn)這個(gè)百姓長途旅行的疲態(tài)。正巧那天有位記者到后臺
2022-07-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 有人帶 培訓(xùn)提升
員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。六、溝通【故 事】美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)什么呀?”小朋友天真的回答:“我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如
2022-07-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 做有意義的溝通
員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。五、競爭【故 事】國外一家森林公園曾養(yǎng)殖幾百只梅花鹿,盡管環(huán)境幽靜,水草豐美,又沒有天敵,而幾年以后,鹿群非但沒有發(fā)展,反而病的病,死的死,竟然出現(xiàn)了負(fù)增長。
2022-07-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 團(tuán)隊(duì)良性競爭 團(tuán)隊(duì)PK
員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。四、表率【故 事】春秋晉國有一名叫李離的獄官,他在審理一件案子時(shí),由于聽從了下屬的一面之辭,致使一個(gè)人冤死。真相大白后,李離準(zhǔn)備以死贖罪,晉文公說:官有貴賤,
2022-07-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 做好表率 正人先正己 做事先做人