與領導共事,我們不能在自己的局限思維里困頓,不能只站到自己的維度去判斷領導的做法,如果領導有下面一些動作,有這些征兆和信號,意味著領導嫌棄你,看不起你,做再多的掙扎也是浪費時間,沒什么意義。
銷售工作是充滿挑戰和誘惑的,困難重重是挑戰,高額的回報是誘惑,自己的業績領先更是自豪。在挑戰、誘惑、自豪面前,銷售要想在行業中寫下光明燦爛的人生,以下五點非常關鍵:第一、千萬別當直銷跳蚤
如果換個角度,多審視自己,把員工當做一面鏡子,照照自己,發現最后需要提升的只是自己!作者:寧高寧來源:領教工坊很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯著員工,
一個成功的企業,背后一定會有一群默默付出的員工,他們在企業發展中做出了不可磨滅的貢獻,他們做出了貢獻,企業當然也不能讓他們心寒。一個好的企業制度管理可以讓員工得到一個好的職業規劃,實現事業、物質雙豐收,也能幫助企業取得更好的發展成果。企業管理如果靠人管人,只會累死人,也管
1、信任定律:不要信任不信任別人的人。2、聰明定律:最聰明的人,是會掩藏他的聰明的人。3、報答定律:過分急于報答他人的好意,是種不知感恩的表現。4、禮物定律:如何送一件禮物,
01、凡事提前10分鐘凡事提前10分鐘,會讓你有充裕的時間應對可能的突發事件,更加從容。試著把起床鬧鐘提前10分鐘,你就會發現你出門不必急匆匆,早飯也可慢慢享用,一整天的狀態也更精神抖擻。02、工作前梳理
心若天高云淡,人生晴空萬里。人生在世,總免不了會與人發生摩擦,與別人意見相左時,要站在別人的位置上看待、思考問題,才能從根源上解決問題。換位,可化干戈為玉帛,解
俗話說:出言有尺,戲虐有度。一個人說話要有分寸,否則就是惹火上身。有些話,只能藏在心里,別說。凡事要三思而后言,別“口無遮攔”,否則得罪了人,自己還不知道。
會說話是本能,說得好是本事。看到員工遲到時總說,“以后別再遲到了。”結果他還是照樣遲到??吹絾T工上班時間閑聊,屢次說:“別聊了,該你做XX了。”你前腳走開,