01、有人問余光中:“李敖天天找你茬,你從不回應,這是為什么?”余沉吟片刻答:“天天罵我,說明他生活不能沒有我;而我不搭理,證明我的生活可以沒有
2024-01-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 自我管理 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手
無論你的收入是多少,記得分成五份:①增加對身體的投資,讓身體始終好用;②增加對社交的投資,擴大你的人脈;③增加對學習的投資,加強你的自信;④增加對旅游的投資,擴大你的見聞;⑤增加對未來
2024-01-11 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 自我管理 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
問對的問題,答對的答案!常常遇到這樣的朋友向我提問:到底什么才是好領(lǐng)導?怎么做才會讓員工覺得我是一個好領(lǐng)導?當然,遇到這樣籠統(tǒng)的話題,我也是無法給出確切的令人滿意
2024-01-10 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 失敗的管理者
不知感恩的人,總拿你的善良當干糧,貪得無厭去享受;得寸進尺的人,總拿你的遷就當肥肉,肆無忌憚去掠奪。做人要包容,但要有所尺度;處事要忍
2024-01-10 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 包容要有尺度
世人都說曹操是奸雄,書上這么寫,劇里這么演,老百姓這么說,其實還真冤枉了曹操,按管理學觀點,曹操可以說是一個雄才大略的好領(lǐng)導。魯迅曾經(jīng)說:&l
2024-01-09 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 曹操 企業(yè)操盤手 組織管理
當前,有些公司存在“鞭打快牛”現(xiàn)象,越是能力強的人,擔當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)越重,由此責任越多,有時受到的批評也就越多。但是,那些成績平平、能力平庸的人,只承擔無關(guān)緊要的事
2024-01-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 公司怪象
老黃牛委屈地說:“主人說我多吃了稻草。可是你也知道,我平時耕地那么辛苦,流了那么多汗水,消耗那么多體力,再說我的塊頭也這么大,不多吃一點,我會很餓的。餓壞了,我哪里有體力下地干活啊!&rdq
2024-01-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 農(nóng)夫與牛
制定阿米巴的內(nèi)部價格,是阿米巴取得業(yè)績和利潤的關(guān)鍵。內(nèi)部市場化是阿米巴經(jīng)營的主要體現(xiàn)。制定阿米巴的內(nèi)部價格,是阿米巴取得業(yè)績和利潤的
2024-01-07 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 阿米巴精華班 企業(yè)阿米巴 阿米巴內(nèi)部交易
從“信息對稱”到“價值對等”在探討商業(yè)未來之前,我們一定要先理清互聯(lián)網(wǎng)的三個階段:1. 信息互聯(lián)網(wǎng)(PC互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng))2. 物體互聯(lián)網(wǎng)(物聯(lián)網(wǎng)、人工智能)3. 價值
2024-01-06 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生意 企業(yè)操盤手 企業(yè)戰(zhàn)略思考
不配當領(lǐng)導的15特征,一起來看看!1.因為不懂預測,所以總是碰到意想不到的情況,一旦新情況發(fā)生,對之毫無準備。2.只相信自己了解的情況,總以為自己處理問題比別人要好,因而力求一切都自己動手。
2024-01-06 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 不配當領(lǐng)導