任正非說:“企業(yè)最基本的使命就是活下去”。在殘酷的市場競爭中,要想活下去,離不開狼性精神!華為的狼性文化是很成功的,任正非曾經(jīng)說:“因為狼有讓自己活下去的三大特性:一是敏
2024-02-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 狼性團隊 組織系統(tǒng) 企業(yè)操盤手 任正非
有一個古老的故事:在一位農夫的果園里,紫紅色的葡萄掛滿了枝頭,令人垂涎欲滴。當然,這種美味也逃不過附近的狐貍們。它們早就想享受一下了。01、第一只狐貍來到了葡萄
2024-02-25 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 狐貍的觀念
“要么把更多的產品賣給同一個人,要么賣給更多的人同樣產品”是猶太人的經(jīng)銷法則,道出了營銷的真諦。猶太人的商法中有許多觀點,如認為“薄利多銷”是愚蠢的,要瞄準女人(鉆石、珠寶、服飾
2024-02-23 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 薄利多銷
一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。”
2024-02-21 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊 培訓管理 組織系統(tǒng)
推薦語:企業(yè)的本質就是管理問題,為什么很多企業(yè)還是不能及時發(fā)現(xiàn)問題,從根源上減少浪費呢?本文以豐田為引子,引出企業(yè)管理重在“管問題
2024-02-19 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 豐田 企業(yè)團隊 組織系統(tǒng)
智商高,情商低,懷才不遇;智商低,情商高,貴人相助;智商高,情商高,春風得意。情商訓練六法:把看不順的人看順;把看不起的人看起;把不想做的事做好;把想
2024-01-22 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 招聘管理 智商做事 情商做人
一個普通人堅持夢想一陣子沒問題,但滿懷激情地做一輩子,太難。知乎上看到一個問題,說出了我多年來看三國的一個疑問。看到一句話:“20歲看三國覺得曹操最厲害,40歲看三國覺得
2024-01-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng) 劉備
培養(yǎng)一群善于解決問題的人,而不是自己去解決所有問題!4個原則1)員工的方法可以解決問題,哪怕是很笨的方法,也不要干預!2)不為問題找責任,鼓勵員工多談哪個
2024-01-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
不知感恩的人,總拿你的善良當干糧,貪得無厭去享受;得寸進尺的人,總拿你的遷就當肥肉,肆無忌憚去掠奪。做人要包容,但要有所尺度;處事要忍
2024-01-10 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 包容要有尺度
不配當領導的15特征,一起來看看!1.因為不懂預測,所以總是碰到意想不到的情況,一旦新情況發(fā)生,對之毫無準備。2.只相信自己了解的情況,總以為自己處理問題比別人要好,因而力求一切都自己動手。
2024-01-06 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 不配當領導