讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,并具備了完善的品行,讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!如果說嚴(yán)格是大愛 ,那縱容又是什么?此刻覺悟:讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!脾氣好的領(lǐng)
2023-04-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人 企業(yè)管理者 如何管理團隊
團隊管理核心十點(收藏備用)1——明確的架構(gòu)接手任何一個部門的最重要的事情,是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是:誰在什么位置,負(fù)責(zé)什么內(nèi)容,一定要明確。所謂“明確”的意思是:不允許兩個人交叉負(fù)責(zé)!也不允許集體領(lǐng)導(dǎo)!不允許有模糊的領(lǐng)域!出了問題,大家都清楚誰應(yīng)該出來承擔(dān)責(zé)任。取得了成績,誰的功勞也很清
2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 團隊管理 管理核心十點
曾國藩:以和治家——鑄造團隊曾國藩家風(fēng)的傳承中很重要一點強調(diào)了“和以治家,勤以持家,發(fā)揮所長、樹立威信”的家訓(xùn)。他認(rèn)為,無論什么事,做家長的帶頭做,你要求孩子的,你自己一定要做到,他身為兩江總督,總是抽出時間來陪孩子,教育孩子,自己不會但是孩子感興趣的東西即便請了老師,自己也要去學(xué)習(xí)。陪伴,了解,溝
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 曾國藩 以和治家 鑄造團隊 企業(yè)管理
員工工作沒有激情,你考慮過原因么?俗話說“得人心者,得天下”,在快速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代更是如此。目前,很多企業(yè)都面臨著員工工作沒熱情、員工流動性大、人才斷層等問題。那么作為管理者,你有考慮過為什么你留不住人才嗎?留住好員工看似困難,實則非然,因為管理者犯下的大多數(shù)錯誤都是可以避免的。但一旦管理者犯下了
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理者 管理團隊 創(chuàng)業(yè)者 員工工作沒有激情
稻盛和夫告訴管理者培養(yǎng)下屬的四條好建議導(dǎo)讀對于管理者而言,一定要學(xué)會如何管理團隊,帶領(lǐng)團隊共同達成目標(biāo)。管理者需要不斷自問:“我怎么做才能幫助下屬順利工作并得到成長?”關(guān)于管理者如何培養(yǎng)下屬,本文摘取了稻盛先生著作《經(jīng)營十二條》、《京瓷哲學(xué)》、《干法》中的精彩內(nèi)容,希望閱讀后能對您有所啟發(fā):一、提供清
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 阿米巴 稻盛和夫 管理者管理下屬 如何管理團隊
西游記取經(jīng)團隊中需要裁掉一個人,你會裁掉誰?西游記取經(jīng)團為了節(jié)約成本,唐太宗需要在唐僧團隊里裁掉一名隊員,該裁掉哪一位呢?為什么?之前有朋友跟我談過她面試的時候,面試官就問過一個類似的問題。古代有一個最成功的項目團隊,那就是西游記中取經(jīng)團隊。為了完成西天取經(jīng)任務(wù),組成取經(jīng)團隊,成員有唐僧、孫悟空、豬八戒
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)組織管理 西游記 取經(jīng)團隊 團隊裁員
公司發(fā)展需要員工專業(yè)化,團隊也是如此。當(dāng)你只有一款產(chǎn)品時,你可以按職能進行組織設(shè)計,比如一個硬件工程團隊、一個軟件工程團隊等。但當(dāng)產(chǎn)品線不斷增加時,這樣的組織結(jié)構(gòu)就會成為發(fā)展的阻礙。它可能在只有兩款產(chǎn)品時出問題,也可能在有五款產(chǎn)品時出問題。不管怎樣,它最終都會出問題。問題通常出在最高層身上——團隊領(lǐng)
2022-12-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 員工專業(yè)化 團隊專業(yè)化
團隊協(xié)作效率低?源于這5大障礙!企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢既不是來自資本實力、發(fā)展戰(zhàn)略,也不是來自技術(shù),而是來自團隊協(xié)作。使團隊所有成員齊心協(xié)力實際上是不可能做到的,因此,團隊協(xié)作才顯得難能可貴。這絕不是說團隊協(xié)作注定要失敗,恰恰相反,建立一支強大的團隊既切實可行又相當(dāng)簡單,但是卻需要克服困難才能
2022-10-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團隊協(xié)作效率低 5大障礙 企業(yè)組織管理 企業(yè)管理
一個人,脫離了團隊,他的力量即使再無窮,也是有限的。而一個團隊,卻能夠散發(fā)無限的力量。1、明確的架構(gòu)接手任何一個部門的最重要的事情,是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是:誰在什么位置,負(fù)責(zé)什么內(nèi)容,一定要明確。所謂“明確”的意思是:不允許兩個人交叉負(fù)責(zé)!也不允許集體領(lǐng)導(dǎo)!不允許有模糊
2022-08-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 如何管理團隊 企業(yè)組織管理 團隊管理
在組織或部門之中,團隊合作精神尤為重要。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,需要具備很好的凝聚能力,把大多數(shù)組員各方面的特性調(diào)動起來,同時也需要具備很好的與不同的人相處與溝通的能力。帶人,這是一門藝術(shù)。本文總結(jié)來自路易斯?卡夫曼所著的《不懂帶人,你就自己干到死》關(guān)于如何帶人的理念原則和步驟方法,一定會對身為管理
2022-08-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團隊管理 合理的解決方法 如何管理企業(yè)