這樣管理,員工不累,效率加倍!管理難!難!難!員工成長(zhǎng)慢積、極性很難提高、不是很特別愿意配合工作?如何解決這些問題??01、學(xué)會(huì)授權(quán)舍得授權(quán)管理者要放下心理障礙,舍得授權(quán),給員工鍛煉的機(jī)會(huì),讓員工學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。不要任何事情都親力親為,這樣管理者只會(huì)越來越累,沒有精力,從而出現(xiàn)上述問題。懂得
2023-05-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 員工不累 效率加倍 企業(yè)組織管理
企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)員工的“主人翁”意識(shí)大多數(shù)單位、公司在開會(huì)時(shí),總喜歡跟員工強(qiáng)調(diào)一個(gè)點(diǎn):主人翁意識(shí)。老板喜歡在員工面前強(qiáng)調(diào)主人翁意識(shí),是對(duì)員工的一種要求,讓員工意識(shí)拔擢到與老板同等的高度,自己與企業(yè)的關(guān)系是共生體,一榮俱榮,一損俱損。理念傳達(dá)的背后,就是希望員工做事要有一種主動(dòng)性,一份
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 公司團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)如何管理團(tuán)隊(duì)
放羊的故事(202挺火的文章)第一集1、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃飽了,你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…—— 請(qǐng)放棄你的無效社交第二集2、砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個(gè)山的柴多,哪個(gè)山的路好走,哪個(gè)山布滿荊棘,第二天收獲多多回家了。—— 溝通
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 放羊的故事
一個(gè)人能做的工作有限,但眾人團(tuán)結(jié)一心就能成就大事業(yè)懷有遠(yuǎn)大的理想和愿望固然很重要,但是,即使樹立了遠(yuǎn)大的目標(biāo),在日常工作中,卻必須要做許多看起來簡(jiǎn)單乏味的事。“自己的夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間的差距太大了!”有時(shí)我們會(huì)感到苦惱。可是,在任何領(lǐng)域,在取得豐碩的成果之前,都必須對(duì)工作進(jìn)行改良改善,必須做基礎(chǔ)性試驗(yàn)、收
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴 阿米巴經(jīng)營(yíng) 稻盛和夫 企業(yè)組織管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
聚焦,勝過盲目延伸,12種聚焦的方法企業(yè)并不在市場(chǎng)中取勝,而是在消費(fèi)者心智中取勝。企業(yè)的目標(biāo)是在心智中打造品牌。但是如何進(jìn)入心智呢?請(qǐng)相信我,這一點(diǎn)都不容易,但答案卻很簡(jiǎn)單,你需要一個(gè)精準(zhǔn)的聚焦,聚焦可以讓你的想法進(jìn)入心智,就像一把鋒利的刀,比一把鈍刀更容易進(jìn)入心智。這就是聚焦的力量,這就是為什么你需要
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 聚焦勝過盲目延伸 企業(yè)組織管理
2023年希望老板和員工都看看【特別是想單干的員工】享受工作帶來的榮譽(yù)和收入,同樣也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。一位員工問我,“我想開店行嗎”?我回問這個(gè)員工:“開店不是為了賺錢嗎”?她說:“是”!我說:“傻帽,想吃魚非要造船呀;男人想娶老婆還要從一歲把她養(yǎng)大呀,老板的平臺(tái)不知道利用,真沒有智慧”!我:“你有老板
2023-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理者 企業(yè)組織管理 創(chuàng)業(yè) 單干
只有制造業(yè)才能真正創(chuàng)造財(cái)富!制造業(yè)才是一個(gè)國(guó)家的根本,未來應(yīng)該將國(guó)家的最多的資源、最大的力量跟所有的精力投放在制造業(yè)的發(fā)展上。制造業(yè)才是立國(guó)的根本,才是中國(guó)能夠走出經(jīng)濟(jì)下行壓力的唯一良方。我們的國(guó)家是強(qiáng)悍的!但是強(qiáng)悍的背后也引人深思,一方面取得了前所未有的高速發(fā)展,另一方面有些根本性的東西卻大幅度落后
2023-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)組織管理 制造業(yè)企業(yè)
企業(yè)管理管理就要“實(shí)打?qū)崱睂?dǎo)讀 :如何才能使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理高效呢?這個(gè)問題沒有什么捷徑可走,唯有實(shí)打?qū)嵉膩砺鋵?shí)各項(xiàng)工作。歸納起來就是三個(gè)方面的內(nèi)容:“說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效。”一、說實(shí)話說實(shí)話是一種踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度,要求參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有人員都要具備。同時(shí),要通過不同的方式來支持所說的話是真實(shí)可
2023-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 企業(yè)管理就要實(shí)打?qū)?/a> 企業(yè)管理
西游記取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中需要裁掉一個(gè)人,你會(huì)裁掉誰?西游記取經(jīng)團(tuán)為了節(jié)約成本,唐太宗需要在唐僧團(tuán)隊(duì)里裁掉一名隊(duì)員,該裁掉哪一位呢?為什么?之前有朋友跟我談過她面試的時(shí)候,面試官就問過一個(gè)類似的問題。古代有一個(gè)最成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),那就是西游記中取經(jīng)團(tuán)隊(duì)。為了完成西天取經(jīng)任務(wù),組成取經(jīng)團(tuán)隊(duì),成員有唐僧、孫悟空、豬八戒
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)組織管理 西游記 取經(jīng)團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)裁員
為何很多的工廠寧養(yǎng)一批閑管理,也不多養(yǎng)一個(gè)員工在工廠做過工的朋友可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象:工廠明明效益已經(jīng)很不好,卻還養(yǎng)著一幫閑管理,不上班不干活,喝著小酒抽著香煙,偶爾逮個(gè)正著,還能弄個(gè)零花錢。很多人都不明白,為何工廠寧養(yǎng)一批閑管理,也不多養(yǎng)一個(gè)員工?一。養(yǎng)員工的危害比管理者大很多首先,員工是單獨(dú)的點(diǎn)
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 工廠閑養(yǎng)管理 工廠員工 優(yōu)秀企業(yè)