“利潤=銷售額-費用”，阿米巴經(jīng)營明確了“銷售額最大化、費用最小化”的經(jīng)營原則，并通過系統(tǒng)經(jīng)營體制來保障這一“不需要讀任何管理學課程都能夠明白的道理”讓全體員工遵···
2024-05-19 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴 京瓷公司管理 阿米巴經(jīng)營模式 企業(yè)利潤中心制很多企業(yè)里，員工按時出勤不遲到早退，不犯大錯誤不做突出表現(xiàn)，秉承“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的老油條守則，狀態(tài)像待在溫水里的青蛙，漸漸麻木，工作中無激情也沒···
2024-05-18 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 阿米巴 如何管理企業(yè)在今天這一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。——稻盛和夫>>>> 01作為人，何謂正確哲學的根本就在于“作為人，何謂正確”這一···
2024-05-03 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 過好每一天 阿米巴經(jīng)營 稻盛和夫 全力過好今天經(jīng)濟環(huán)境總是處于頻繁變動中，哪怕已經(jīng)擁有“完美”業(yè)績的企業(yè)在變動面前，也往往不堪一擊。可有超越經(jīng)濟變動的良方?答案是有。那就是以謹慎的態(tài)度經(jīng)營企業(yè)，打造高收益的體···
2024-04-30 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 京瓷 阿米巴經(jīng)營 阿米巴 京瓷公司企業(yè)在導入阿米巴經(jīng)營模式時，要放心、適當?shù)叵路艡嗔Γ層心芰Φ陌⒚装皖I導人獨立經(jīng)營。但這并不代表就不用管了，只要企業(yè)建立明確的授權體系和完善監(jiān)督、審計機制，通過···
2024-04-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴 阿米巴經(jīng)營 阿米巴經(jīng)營授權“我們應該如何度過自己的一生?”相信每個人都有自己的理解，有的人想隨波逐流，有的人想迎難而上;有的人渴望平淡是真，也有的人渴望轟轟烈烈，但殊途同歸，我們最終都是想···
2024-04-27 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴 人生法則 成功的人人心都是相互的，想被人幫，就先去幫人;想有傘用，就先給人傘。贈人玫瑰，手留余香;真心暖人，方得真情。當我們在他人委屈的時候周全左右，他人也會在我們迷茫的時候提燈指···
2024-04-24 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 成全自己 稻盛和夫企業(yè)導入阿米巴達不到預期效果?原來忽略了這3個條件! 阿米巴經(jīng)營模式要求每個阿米巴組織必須要有一個領導人，即阿米巴“巴長”，并且要求每位阿米巴領導人只能擔任一個阿米···
2024-04-22 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴 阿米巴經(jīng)營 導入阿米巴 企業(yè)阿米巴經(jīng)營激勵員工是企業(yè)永恒的話題，不論是大企業(yè)還是小企業(yè)都發(fā)愁這個問題。人心最難捉摸，組建與自己想法一致的團隊著實是難事，如何才能看透員工的想法呢?稻盛和夫認為經(jīng)營企業(yè)就···
2024-04-16 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 作為經(jīng)營者 企業(yè)操盤手 讓員工迷戀你 讓員工愛戴你企業(yè)在導入阿米巴經(jīng)營模式時，要放心、適當?shù)叵路艡嗔Γ層心芰Φ陌⒚装皖I導人獨立經(jīng)營。但這并不代表就不用管了，只要企業(yè)建立明確的授權體系和完善監(jiān)督、審計機制，通過···
2024-04-13 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 解放老板 阿米巴經(jīng)營 下放權力
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