從員工到總監(jiān),你必須要明白的七個(gè)道理!看到別人升職加工資,你羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運(yùn)兒不是自己?職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體,風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己,就離成功更近一步。是什么原因讓一位職場(chǎng)人士,在打工的3年里,獲得7次加薪(同時(shí)進(jìn)入公司的員工,加薪不超過2次的大有人在),并順利
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 創(chuàng)業(yè)者 從員工到總監(jiān)
管理者把自己累死了,為什么員工卻不領(lǐng)情?和管理者交流時(shí),我經(jīng)常會(huì)聽到這樣的話:“我那些下屬啊,什么都做不好。”;“要是他們經(jīng)驗(yàn)豐富些,我就省心了。…”;“他們都沒接受過培訓(xùn),我也沒時(shí)間教他們,真是,離了我什么都辦不成。…”“跟他們交代個(gè)任務(wù)真是費(fèi)勁,等說清楚了,我自己可能早就干完了。””……諸如此類的話
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 管理者把自己累死 員工不領(lǐng)情 企業(yè)管理者 創(chuàng)業(yè)者
稻盛和夫:直達(dá)經(jīng)營(yíng)的捷徑一提到經(jīng)營(yíng),很多人都認(rèn)為許多因素疊加,難上加難。但是只要著眼事物的本質(zhì),經(jīng)營(yíng)企業(yè)可以說相當(dāng)單純。復(fù)雜現(xiàn)象,復(fù)雜理解,事情反而難辦。在研究開發(fā)領(lǐng)域必須具備將復(fù)雜現(xiàn)象簡(jiǎn)單化的能力,企業(yè)經(jīng)營(yíng)也是一樣,只要領(lǐng)會(huì)了其中的要訣,也就是原理原則,所以經(jīng)營(yíng)企業(yè)絕不是什么難事。“經(jīng)營(yíng)十二條”是
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 稻盛和夫 直達(dá)經(jīng)營(yíng)的捷徑 企業(yè)管理者 創(chuàng)業(yè)者
保持快樂的心情,就是功夫世上不如意之事,十之八九,沒有誰的人生一帆風(fēng)順,挫折、苦難無法避免,那對(duì)于這些不如意之事,我們?cè)撊绾谓鉀Q呢?不妨學(xué)習(xí)圣人王陽(yáng)明,讓煩惱遠(yuǎn)離,讓快樂常伴!王陽(yáng)明一生歷經(jīng)坎坷,遭廷杖、下詔獄、貶龍場(chǎng)、功高被忌、被誣謀反,可謂受盡了命運(yùn)的折磨。放在平常人那里,早就被郁悶死了。但王陽(yáng)明
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 保持快樂的心情 王陽(yáng)明
稻盛和夫告訴管理者培養(yǎng)下屬的四條好建議導(dǎo)讀對(duì)于管理者而言,一定要學(xué)會(huì)如何管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。管理者需要不斷自問:“我怎么做才能幫助下屬順利工作并得到成長(zhǎng)?”關(guān)于管理者如何培養(yǎng)下屬,本文摘取了稻盛先生著作《經(jīng)營(yíng)十二條》、《京瓷哲學(xué)》、《干法》中的精彩內(nèi)容,希望閱讀后能對(duì)您有所啟發(fā):一、提供清
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 阿米巴 稻盛和夫 管理者管理下屬 如何管理團(tuán)隊(duì)
你正遭遇的一切,皆當(dāng)是修行!01——欲修身,先養(yǎng)心心即理也,天下又有心外之事、心外之理乎?心即理。天下難道還有心外之事、心外之理嗎?人生啟迪:浮世之中,總有許多人為追求物質(zhì)享受、社會(huì)地位和顯赫名聲等身外之物,而心力交瘁、疲憊不堪。他們?cè)固煊热恕⒂与x其中而不可得,皆因忽略了自己的內(nèi)心,不明白萬事以修心為先
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 管理者的成功之道 創(chuàng)業(yè)者的成功之道
一個(gè)人能做的工作有限,但眾人團(tuán)結(jié)一心就能成就大事業(yè)懷有遠(yuǎn)大的理想和愿望固然很重要,但是,即使樹立了遠(yuǎn)大的目標(biāo),在日常工作中,卻必須要做許多看起來簡(jiǎn)單乏味的事。“自己的夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間的差距太大了!”有時(shí)我們會(huì)感到苦惱。可是,在任何領(lǐng)域,在取得豐碩的成果之前,都必須對(duì)工作進(jìn)行改良改善,必須做基礎(chǔ)性試驗(yàn)、收
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴 阿米巴經(jīng)營(yíng) 稻盛和夫 企業(yè)組織管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
聚焦,勝過盲目延伸,12種聚焦的方法企業(yè)并不在市場(chǎng)中取勝,而是在消費(fèi)者心智中取勝。企業(yè)的目標(biāo)是在心智中打造品牌。但是如何進(jìn)入心智呢?請(qǐng)相信我,這一點(diǎn)都不容易,但答案卻很簡(jiǎn)單,你需要一個(gè)精準(zhǔn)的聚焦,聚焦可以讓你的想法進(jìn)入心智,就像一把鋒利的刀,比一把鈍刀更容易進(jìn)入心智。這就是聚焦的力量,這就是為什么你需要
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 聚焦勝過盲目延伸 企業(yè)組織管理
2023年希望老板和員工都看看【特別是想單干的員工】享受工作帶來的榮譽(yù)和收入,同樣也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。一位員工問我,“我想開店行嗎”?我回問這個(gè)員工:“開店不是為了賺錢嗎”?她說:“是”!我說:“傻帽,想吃魚非要造船呀;男人想娶老婆還要從一歲把她養(yǎng)大呀,老板的平臺(tái)不知道利用,真沒有智慧”!我:“你有老板
2023-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理者 企業(yè)組織管理 創(chuàng)業(yè) 單干
只有制造業(yè)才能真正創(chuàng)造財(cái)富!制造業(yè)才是一個(gè)國(guó)家的根本,未來應(yīng)該將國(guó)家的最多的資源、最大的力量跟所有的精力投放在制造業(yè)的發(fā)展上。制造業(yè)才是立國(guó)的根本,才是中國(guó)能夠走出經(jīng)濟(jì)下行壓力的唯一良方。我們的國(guó)家是強(qiáng)悍的!但是強(qiáng)悍的背后也引人深思,一方面取得了前所未有的高速發(fā)展,另一方面有些根本性的東西卻大幅度落后
2023-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)組織管理 制造業(yè)企業(yè)